CodiLime
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2011
🤝 B2B
📡 Telekommunikation
🔧 Hardware
B2B • Telecommunications • Hardware
CodiLime ist ein Unternehmen für Software- und Netzwerktechnik-Dienstleistungen, das mit Anbietern von Netzwerkhardware, Softwareanbietern und Telekommunikationsfirmen zusammenarbeitet, um Proof-of-Concepts zu erstellen, neue Produkte zu entwickeln und Produktionsumgebungen zu unterstützen. Gegründet im Jahr 2011 und auf über 300 Mitarbeiter angewachsen, spezialisiert sich das Unternehmen auf Netzwerkautomatisierung, Systemprogrammierung auf niedriger Ebene, Observability, DevOps und Cybersicherheit und bedient Kunden weltweit (USA, Japan, Israel, Europa). CodiLime agiert hauptsächlich als B2B-Dienstleister für Technologie-Startups und große Industrieunternehmen.
Leitender Solutions Architect / Pre-Sales Lead – Enterprise Networking
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor 13 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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CodiLime
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2011
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🔧 Hardware
B2B • Telecommunications • Hardware
CodiLime ist ein Unternehmen für Software- und Netzwerktechnik-Dienstleistungen, das mit Anbietern von Netzwerkhardware, Softwareanbietern und Telekommunikationsfirmen zusammenarbeitet, um Proof-of-Concepts zu erstellen, neue Produkte zu entwickeln und Produktionsumgebungen zu unterstützen. Gegründet im Jahr 2011 und auf über 300 Mitarbeiter angewachsen, spezialisiert sich das Unternehmen auf Netzwerkautomatisierung, Systemprogrammierung auf niedriger Ebene, Observability, DevOps und Cybersicherheit und bedient Kunden weltweit (USA, Japan, Israel, Europa). CodiLime agiert hauptsächlich als B2B-Dienstleister für Technologie-Startups und große Industrieunternehmen.
Beschreibung
• Technische Führung bei Deals: Sie geben den Business Development Managern klare Vorgaben, welche Lösungen angeboten werden sollen und wie das Geschäft abgeschlossen wird. • Verantwortung für das Toolkit, auf das der Rest von Go-to-Market (GTM) zurückgreift: Bereitstellung von Präsentationen, Lösungsdokumentationen und wiederverwendbaren Referenzmustern. • Einschätzung, welche Enterprise-Netzwerk-Kunden sich lohnen, und Plausibilitätsprüfung der eingehenden Angebote. • Durchführung von Discovery- und Architektur-Workshops zusammen mit dem BDM; Verknüpfung von Automation, Orchestration, SD-WAN und AIOps mit den tatsächlichen Problemen des Kunden: langsame Bereitstellung, risikoreiche Änderungen, Alarmmüdigkeit, Multi-Vendor-Fragmentierung. • Begleitung von Vorschlägen, Statements of Work (SOW) und kommerzieller Strategie bis zur Unterzeichnung. • Steuerung der praktischen Umsetzung in Bereichen wie SDN, SD-WAN, Netconf/YANG, Terraform, Ansible, Python/Go, Kubernetes-Networking, OpenTelemetry, ereignisgesteuerter Automation und AIOps (Ereigniskorrelation, Anomalieerkennung, automatisierte Root-Cause-Analyse).
🎯 Anforderungen
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Enterprise Networking, Netzwerk-Software, Automatisierung oder Plattform-Engineering. • Nachweisliche Erfahrung im Pre-Sales oder als Solutions Architect. Sie haben technische Projekte vom ersten Gespräch bis zum Abschluss begleitet. • Praktische Erfahrung im Aufbau oder Vertrieb von Netzwerklösungen. • Sie haben Campus-, Branch-, Edge- oder WAN-Umgebungen oder die dafür verantwortliche Software entworfen. • Sie können Discovery-Workshops durchführen, Anforderungen ableiten und die Folgeunterlagen erstellen: Statements of Work, Zeitpläne und Aufwandsschätzungen. • Sie können einen Proof-of-Concept erstellen und vorführen, idealerweise mit Automatisierungstools (Python, Ansible, Terraform). • Fundierte praktische Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: SDN, SD-WAN, Campus/Branch/Edge-Architekturen, Routing und Switching, Kubernetes-Networking, Terraform, Ansible, Python/Go, Netconf/YANG, OpenTelemetry, Cloud- und Multi-Cloud-Networking, AIOps-Plattformen, CI/CD-Automatisierung. • Verständnis für die Herausforderungen im Betrieb von Unternehmensnetzwerken und lange technische Verkaufszyklen. • Ausgeprägte Workshop- und Präsentationsfähigkeiten, glaubwürdig gegenüber technischen und operativen Führungskräften. • Sehr gute Englischkenntnisse, Niveau B2 oder höher. • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich nachmittäglicher und abendlicher Termine mit US-Kunden.
🏖️ Vorteile
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle: vollständig remote, im Büro oder hybrid • Berufliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und ein Weiterbildungsbudget • Gründliches Onboarding mit praktischer Unterstützung für einen einfachen Einstieg • Angenehme Arbeitsatmosphäre unter engagierten Fachleuten • Möglichkeit, das Projekt, an dem Sie arbeiten, zu wechseln
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