Director of Product

🕒 vor 3 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Codility

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2009

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

💰 €22.000.000 Series A - Codility im 2020-01

HR Tech • Recruitment • SaaS

Codility ist eine führende SaaS-Plattform zur Bewertung und Förderung von Software-Engineering-Fähigkeiten für Einstellungen und interne Talententwicklung. Sie bietet zeitlich begrenzte und selbständige Coding-Tests, Live-/strukturierte Interviews und eine auf VS Code basierende IDE, AI-spezifische Aufgabenbibliotheken, Identitätsverifizierung und Überwachung, sowie Skills Intelligence zur Abbildung der Fähigkeiten der Belegschaft. Die Plattform legt Wert auf defensible, wissenschaftlich fundierte Bewertungen (entworfen von Arbeits- und Organisationspsychologen), Compliance und Sicherheit (SOC 2, ISO 27001, GDPR/CCPA, WCAG 2. 2 AA), API-Integrationen mit Bewerbermanagement- und HRIS-Systemen und wird von großen Ingenieurorganisationen weltweit genutzt.

Beschreibung

• Lead Product and Design and report to the CTO • Decide what the company builds, why it builds it, and how it earns revenue • Develop a deep understanding of the company's space and customers • Set product strategy and roadmap; present them to the ELT and customers • Run the product operating model • Tie each product bet to revenue and stop bets that do not pay back • Measure usage, identify why features go unused, and fix adoption issues • Own pricing, packaging, and launches with Sales and Marketing • Join deals and customer calls and run win-loss reviews • Lead product managers and designers • In the first 12 months, achieve revenue, pipeline, or retention targets for every product bet • Ensure each launch meets its adoption target within 90 days • Move one new product from pilots to repeatable paid deals • Ensure product-bet pipeline and expansion meet plan • Obtain ELT approval for the strategy and adaptive roadmap

🎯 Anforderungen

• 8+ years in B2B SaaS product, including 3+ years leading product teams • Experience taking a new product from idea to paying customers • Experience changing pricing or packaging and measuring the result • Experience raising feature adoption with usage data • Ability to pull and read product data independently • Experience presenting strategy to executives or a board • Experience joining sales cycles and running win-loss analysis • Nice to have: Led a product through an AI shift in its market • Nice to have: Built products for developers • Nice to have: Moved pricing from seats to usage • Nice to have: Ran self-serve and sales-led motions together • Nice to have: Operated in an AI-native engineering organization

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