Coefficient is a London-based data consultancy that provides end-to-end AI and machine learning services, including data science, data engineering and infrastructure, machine learning implementation, and bespoke training courses. The company works with enterprise clients across industries to build predictive models, automate processes, design data architectures, and deliver tailored training and workshops. Coefficient is led by founder and principal data scientist John Sandall and offers both client engagements and public training events.

A Coefficient é uma consultoria de dados com sede em Londres, que oferece serviços completos de IA e machine learning, incluindo ciência de dados, engenharia de dados e infraestrutura, implementação de machine learning e cursos de treinamento personalizados. A empresa trabalha com clientes corporativos de diversos setores para construir modelos preditivos, automatizar processos, projetar arquiteturas de dados e oferecer treinamentos e workshops personalizados. A Coefficient é liderada pelo fundador e principal cientista de dados John Sandall e oferece tanto engajamentos com clientes quanto eventos de treinamento público.

Coefficient est une société de conseil en données basée à Londres qui offre des services complets en intelligence artificielle et apprentissage automatique, incluant la science des données, l'ingénierie et l'infrastructure de données, la mise en œuvre de l'apprentissage automatique et des cours de formation sur mesure. L'entreprise collabore avec des clients d'entreprise à travers divers secteurs pour développer des modèles prédictifs, automatiser des processus, concevoir des architectures de données et dispenser des formations et des ateliers personnalisés. Coefficient est dirigée par le fondateur et principal data scientist John Sandall et propose à la fois des missions clients et des événements de formation publique.

Coefficient ist ein in London ansässiges Datenberatungsunternehmen, das umfassende KI- und Machine-Learning-Dienstleistungen anbietet, darunter Datenwissenschaft, Datenengineering und Infrastruktur, Implementierung von maschinellem Lernen und maßgeschneiderte Schulungskurse. Das Unternehmen arbeitet mit Unternehmenskunden in verschiedenen Branchen zusammen, um prädiktive Modelle zu erstellen, Prozesse zu automatisieren, Datenarchitekturen zu entwerfen und maßgeschneiderte Schulungen und Workshops anzubieten. Coefficient wird von dem Gründer und führenden Data Scientist John Sandall geleitet und bietet sowohl Kundenprojekte als auch öffentliche Schulungsveranstaltungen an.

At Coefficient, we're passionate about tackling real-world challenges for our clients. We seamlessly blend research-grade AI techniques with a lean startup approach and robust technical expertise. Our mission is to deliver innovative, data-driven solutions that drive tangible results and empower businesses to thrive in an ever-evolving landscape.

What do we do, exactly?

1. Rapid Strategy Sprints. These could be focused on identifying AI opportunities, or maximising the value of the data you have. It includes a comprehensive data/AI audit, tailored workshops, and we produce a Data & AI strategic roadmap with prioritised quick wins. If you're not sure where to invest capital for AI ROI, this is for you.

2. Rapid Build Sprints. Our team excels in delivering fast, fixed-price AI and data projects that provide quick wins and proven ROI. If you know what you want, and you're looking for the right team to build it, this is for you.

3. Managed Services. Most clients like to start with one of our sprints so we can prove ourselves to you before committing to a longer-term engagement. If you want us to build the roadmap, deploy and maintain the AI solution, train your in-house data team, or provide an in-house data science & analytics team, we've done it all and would love to help.

Na Coefficient, somos apaixonados por enfrentar desafios do mundo real para nossos clientes. Combinamos de forma fluida técnicas de IA de nível de pesquisa com uma abordagem de startup enxuta e expertise técnica robusta. Nossa missão é entregar soluções inovadoras e baseadas em dados que geram resultados tangíveis e capacitam as empresas a prosperar em um cenário em constante evolução.

O que fazemos, exatamente?

1. Estratégia Rápida. Podem ser focadas em identificar oportunidades de IA ou maximizar o valor dos dados que você possui. Inclui uma auditoria abrangente de dados/IA, workshops personalizados e produzimos um roadmap estratégico de Dados & IA com ganhos rápidos priorizados. Se você não tem certeza de onde investir capital para obter ROI em IA, isso é para você.

2. Execução Rápida. Nossa equipe é excelente em entregar projetos de IA e dados rápidos, com preço fixo, que proporcionam ganhos rápidos e ROI comprovado. Se você sabe o que quer e está procurando a equipe certa para construir isso, este é o serviço para você.

3. Serviços Gerenciados. A maioria dos clientes prefere começar com um de nossos sprints para podermos provar nosso valor antes de se comprometerem com um engajamento de longo prazo. Se você deseja que construamos o roadmap, implantemos e mantenhamos a solução de IA, treinemos sua equipe de dados interna ou forneçamos uma equipe interna de ciência de dados e analytics, já fizemos tudo isso e adoraríamos ajudar.

Chez Coefficient, nous sommes passionnés par la résolution de défis concrets pour nos clients. Nous associons de manière fluide les techniques d'IA de niveau recherche avec une approche de start-up agile et une expertise technique solide. Notre mission est de fournir des solutions innovantes, basées sur les données, qui génèrent des résultats concrets et permettent aux entreprises de prospérer dans un environnement en constante évolution.

Que faisons-nous exactement ?

1. Sprints stratégiques rapides. Ceux-ci peuvent être centrés sur l'identification des opportunités d'IA, ou sur la maximisation de la valeur de vos données. Cela inclut un audit complet des données/IA, des ateliers sur mesure, et nous produisons une feuille de route stratégique sur les données et l'IA avec des gains rapides priorisés. Si vous n'êtes pas sûr où investir du capital pour un retour sur investissement en IA, cela est fait pour vous.

2. Sprints de construction rapide. Notre équipe excelle dans la livraison rapide de projets en IA et données à prix fixe qui offrent des gains rapides et un retour sur investissement prouvé. Si vous savez ce que vous voulez, et que vous cherchez la bonne équipe pour le construire, cela est fait pour vous.

3. Services gérés. La plupart des clients aiment commencer par l'un de nos sprints pour que nous puissions vous prouver notre valeur avant de s'engager sur le long terme. Si vous souhaitez que nous construisions la feuille de route, déployions et maintenions la solution IA, formions votre équipe de données interne, ou fournissions une équipe interne en science des données et analyse, nous l'avons déjà fait et nous serions ravis de vous aider.

Bei Coefficient sind wir leidenschaftlich daran interessiert, reale Herausforderungen für unsere Kunden zu lösen. Wir kombinieren nahtlos Forschungstechniken auf höchstem Niveau mit einem schlanken Start-up-Ansatz und robuster technischer Expertise. Unsere Mission ist es, innovative, datengetriebene Lösungen zu liefern, die greifbare Ergebnisse erzielen und Unternehmen befähigen, in einer sich ständig wandelnden Welt erfolgreich zu sein. Was genau machen wir? 1. Schnelle Strategie-Sprints. Diese können darauf abzielen, KI-Möglichkeiten zu identifizieren oder den Wert der vorhandenen Daten maximal zu nutzen. Dazu gehört ein umfassender Daten-/KI-Audit, maßgeschneiderte Workshops, und wir erstellen eine Daten- und KI-Strategie-Roadmap mit priorisierten Quick Wins. Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie Kapital für KI-ROI investieren sollen, ist dies genau das Richtige für Sie. 2. Schnelle Umsetzungs-Sprints. Unser Team ist darauf spezialisiert, schnelle, zum Festpreis angebotene KI- und Datenprojekte zu liefern, die schnelle Erfolge und nachgewiesene Renditen bringen. Wenn Sie wissen, was Sie wollen und nach dem richtigen Team suchen, um es umzusetzen, ist dies genau das Richtige für Sie. 3. Managed Services. Die meisten Kunden beginnen gerne mit einem unserer Sprints, damit wir uns bewähren können, bevor sie sich zu einem längerfristigen Engagement verpflichten. Wenn Sie möchten, dass wir die Roadmap erstellen, die KI-Lösung implementieren und warten, Ihr internes Datenteam schulen oder ein internes Datenwissenschafts- & Analyseteam bereitstellen, wir haben alles schon gemacht und helfen Ihnen gerne.

Coefficient

Recruitment

Recruiter supporting active grantmaking initiatives at Coefficient Giving

Recrutador(a) apoiando iniciativas de active grantmaking na Coefficient Giving

Chargé(e) de recrutement soutenant les initiatives de subventionnement actif chez Coefficient Giving

Recruiter zur Unterstützung aktiver Fördervergabe-Initiativen bei Coefficient Giving

• Você representará a Coefficient Giving perante candidatos, gestores de contratação e parceiros externos, servindo como uma das principais faces da organização.
• Você dedicará tempo a manter e aprimorar nossos sistemas de recrutamento e a trabalhar em projetos estratégicos, como desenvolvimento de previsões de contratação, atualização de processos de avaliação em resposta a desenvolvimentos em LLMs e criação de novos dashboards para análise de dados.
• Gerenciar a logística e o cronograma de buscas por fundadores do início ao fim, incluindo definir etapas de avaliação, planejar cronogramas de busca, coordenar entre a equipe de programas para entrevistas e avaliações, acompanhar o progresso geral e garantir que (quase!) nada caia pelas brechas. Você também configurará e manterá os sistemas de back-end de cada busca para assegurar operações sem atritos.
• Conduzir chamadas de triagem com potenciais fundadores para avaliar interesse, adequação e alinhamento estratégico com a visão do projeto.
• Revisar candidaturas, entrevistar candidatos e desenvolver ou aconselhar sobre testes práticos (work tests) específicos para avaliações de fundadores.
• Cultivar redes de indicação internas e externas relevantes para buscas por fundadores.
• Gerenciar relacionamentos com empresas de executive search quando as contratarmos para buscas particularmente especializadas.
• Manter e aprimorar sistemas para rastrear leads, relacionamentos e resultados de sourcing para buscas por fundadores.

• Vous représenterez Coefficient Giving auprès des candidat·e·s, des managers recruteurs et des partenaires externes, servant de visage clé de l’organisation.
• Vous consacrerez du temps à maintenir et améliorer nos systèmes de recrutement et à travailler sur des projets stratégiques, tels que l’élaboration de prévisions d’embauche, la mise à jour des processus d’évaluation en réponse aux avancées des LLM, et la création de nouveaux tableaux de bord pour l’analyse de données.
• Gérer la logistique et le calendrier des recherches de fondateurs de bout en bout, y compris la définition des étapes d’évaluation, la planification des délais de recherche, la coordination entre les équipes programme pour les entretiens et les évaluations, le suivi de l’avancement global, et veiller à ce que (presque !) rien ne passe entre les mailles du filet. Vous mettrez également en place et maintiendrez les systèmes back-end pour chaque recherche afin d’assurer des opérations fluides.
• Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection avec des fondateurs potentiels pour évaluer leur intérêt, leur adéquation et leur alignement stratégique avec la vision du projet.
• Examiner les candidatures, interviewer les candidat·e·s et créer ou conseiller sur des tests de travail spécifiques pour l’évaluation des fondateurs.
• Développer et entretenir des réseaux de recommandation internes et externes pertinents pour les recherches de fondateurs.
• Gérer les relations avec les cabinets de recrutement exécutif lorsque nous faisons appel à eux pour des recherches particulièrement spécialisées.
• Maintenir et améliorer les systèmes de suivi des pistes, des relations et des résultats de sourcing pour les recherches de fondateurs.

• Sie vertreten Coefficient Giving gegenüber Kandidat:innen, einstellenden Führungskräften und externen Partnern und sind damit eine zentrale Repräsentanz der Organisation.
• Sie pflegen und verbessern unsere Recruiting-Systeme und arbeiten an strategischen Projekten, z. B. der Entwicklung von Einstellungsprognosen, der Anpassung von Bewertungsprozessen als Reaktion auf Entwicklungen im Bereich LLMs und dem Aufbau neuer Dashboards für Datenanalysen.
• Sie steuern die Logistik und den Zeitplan von Gründer:innensuchen von Anfang bis Ende: Festlegung der Bewertungsschritte, Planung von Suchzeitplänen, Koordination mit Programmmitarbeiter:innen für Interviews und Assessments, Verfolgung des Gesamtfortschritts und Sicherstellung, dass (nahezu) nichts unter den Tisch fällt. Außerdem richten Sie die Back-End-Systeme für jede Suche ein und pflegen sie, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Durchführung von Screening-Anrufen mit potenziellen Gründer:innen zur Bewertung ihres Interesses, ihrer Eignung und der strategischen Übereinstimmung mit der Projektvision.
• Durchsicht von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Entwicklung bzw. Beratung zu Eignungsaufgaben, die speziell auf Gründer:innenbewertungen ausgerichtet sind.
• Aufbau und Pflege interner und externer Empfehlungsnetzwerke, die für Gründer:innensuchen relevant sind.
• Pflege von Beziehungen zu Executive-Search-Firmen, wenn wir sie für besonders spezialisierte Suchen beauftragen.
• Pflege und Verbesserung von Systemen zur Nachverfolgung von Leads, Beziehungen und Sourcing-Ergebnissen bei Gründer:innensuchen.

Recruiter – Active Grantmaking Support

Recrutador(a) – Suporte a Active Grantmaking

Chargé(e) de recrutement — Support aux subventions actives

Recruiter – Unterstützung bei aktiver Fördervergabe

Recruiter represents Coefficient Giving to candidates and partners. Supporting active grantmaking initiatives with project management and candidate sourcing.

Recrutador(a) representa a Coefficient Giving perante candidatos e parceiros. Apoia iniciativas de active grantmaking com gestão de projetos e sourcing de candidatos.

Le/la chargé(e) de recrutement représente Coefficient Giving auprès des candidat·e·s et des partenaires. Il/Elle soutient les initiatives de subventionnement actif par la gestion de projet et le sourcing de candidat·e·s.

Recruiter vertritt Coefficient Giving gegenüber Kandidat:innen und Partnern. Unterstützt aktive Fördervergabe‑Initiativen durch Projektmanagement und Kandidat:innen-Sourcing.

Remote-Jobs bei Coefficient

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Recruiter – Unterstützung bei aktiver Fördervergabe

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