Leiter Business Unit Banking (w/m/d)

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cognitivo AG

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

📦 Logistik

Consulting • Insurance • Logistics

Die cognitivo AG ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf Software und Analytik für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister spezialisiert hat. Sie bieten intelligente IT- und Branchenlösungen mit strategischer Beratung an, um Prozesse zu optimieren und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit Fachwissen in den Bereichen Zahlungslösungen, Provisionssysteme und Analytik ist die Firma seit fast zwei Jahrzehnten ein vertrauenswürdiger Partner für große Unternehmen und hilft bei der Modernisierung von Finanz- und Entlohnungssystemen.

Beschreibung

• Unternehmerische Verantwortung & Weiterentwicklung der Business Unit • Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der Business Unit Banking mit voller Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Wachstum und strategische Zielerreichung • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zur Steigerung der Marktposition, Kundenbindung und Wettbewerbsfähigkeit der Business Unit • Identifikation neuer Geschäftsfelder, Trends und Marktchancen sowie aktive Entwicklung daraus entstehender Vertriebs- und Leistungsangebote • Aufbau und Pflege einer sichtbaren Marktpräsenz durch aktive Vernetzung, Kundenveranstaltungen, Fachbeiträge, Partnerschaften und strategische Kontakte • Vertriebs- und Kundenverantwortung Key Account-Management (Cross- und Upselling beim Kunden) • Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften auf Management-Ebene • Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Opportunity-Identifikation über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Umsatz-, Ergebnis- und KPI-Verantwortung • Verantwortung für die Erreichung und Weiterentwicklung zentraler Business-Kennzahlen wie Umsatz, Profitabilität und Auslastung • Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der wirtschaftlichen Performance der Business Unit • Operative Führung & Projektverantwortung • Verantwortung für die operative Leitung der Business Unit Banking sowie Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Leistungserbringung • Planung, Leitung und Überwachung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams aus IT-Projektmanagern und Consultants mit Fokus auf Eigenverantwortung, Leistungsfähigkeit und Wachstum • Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie gezielter Aufbau von Expertenkompetenzen • Gewinnung und Integration neuer Talente zur nachhaltigen Stärkung der Business Unit

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams und hast ein souveränes und überzeugendes Auftreten • Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb – von der Planung über Lösungspräsentationen bis hin zu Vertragsverhandlungen • Du hast Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln und diese gezielt als Vertriebsmöglichkeit zu nutzen • Du verfügst über ein breites Netzwerk in der Payment-/Bankenbranche • Du arbeitest strukturiert, trittst sicher auf und überzeugst in Präsentationen • Kommunikation gehört zu deinen Stärken – du sprichst fließend Deutsch und Englisch • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Entwicklung der Business Unit mit hoher Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und ausgeprägtem unternehmerischem Denken • Du bist reisebereit und zeitlich felxibel.

🏖️ Vorteile

• Kollegiale und familiäre Atmosphäre • Du arbeitest dort, wo du gebraucht wirst – direkt beim Kunden vor Ort, in einer unserer Niederlassungen, oder zeitweise remote • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen • Benefits (Edenredkarte, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, etc.) • Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot • Persönliches Mentoring und strukturiertes Onboarding • Veranstaltungen, bei denen Erfolge gemeinsam gefeiert werden • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30+2 Urlaubstage pro Jahr, steigend mit Betriebszugehörigkeit