Leiter Public Relations (EMEA)

🕒 vor 1 Monat

🌐 Vereinigtes Königreich, Deutschland, +1 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎙️ PR-Manager

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

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Cohere

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11 - 50 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS

Cohere ist eine führende KI-Plattform, die Unternehmen fortschrittliche Sprachmodelle und einen integrierten Arbeitsbereich bietet, der auf Effizienz und Sicherheit ausgelegt ist. Mit einer Reihe von leistungsstarken generativen und Retrieval-Modellen ermöglicht Cohere Organisationen die Optimierung von Arbeitsabläufen, die Verbesserung der Datensicherheit und das Erschließen von Erkenntnissen über verschiedene Branchen hinweg durch mehrsprachige Fähigkeiten. Ihr Fokus auf maßgeschneiderte KI-Lösungen gewährleistet den Schutz kritischer Daten und erleichtert die nahtlose Integration in bestehende organisatorische Prozesse.

Beschreibung

• Aufbau einer PR- und Kommunikationsfunktion von Grund auf, einschließlich Einstellung von PR-Managern und Zusammenarbeit mit Agenturen in Schlüsselregionen wie dem Vereinigten Königreich, Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien und Brüssel. • Umsetzung von PR- und Unternehmenskommunikationsstrategien, die mit den Zielen, Werten und der Markenpositionierung der Organisation in Einklang stehen – sowohl für interne als auch externe Zielgruppen auf lokaler und regionaler Ebene. • Zusammenarbeit mit PR-, Marketing-, Vertriebs- und externen Stakeholdern zur Entwicklung klarer, überzeugender Botschaften und Materialien, die Unternehmensprioritäten, organisatorische Veränderungen und Marktpositionierung unterstützen. • Aufbau und Implementierung schneller Reaktionsfähigkeiten in jeder Region. • Verantwortung für wirkungsstarke Kommunikationsformate, einschließlich Reden von Führungskräften, Branchenkonferenzen, Kundenveranstaltungen und interner Führungsmeetings. • Einführung von KI-gestützter Integration für das Kommunikationsteam zur Verbesserung von Content-Ideenfindung, Erstellung und Skalierung. • Steuerung und Optimierung des Kommunikationskanal-Ökosystems für die Region EMEA – einschließlich Earned Media, Owned Channels, Executive Communications und Tools zur Mitarbeiterbindung – sowie Innovationen mit neuen Formaten und Technologien. • Leitung funktionsübergreifender Storytelling-Initiativen in EMEA, die die tägliche Arbeit mit der Mission von Cohere verbinden, Kundenerfolge hervorheben und die Positionierung der Führungskräfte als Vordenker am Markt stärken. • Nutzung datenbasierter Erkenntnisse und Zielgruppenforschung zur Gestaltung von Kommunikationsstrategien, die bei Mitarbeitenden, Kunden, Partnern, Investoren und Meinungsführern der Branche Anklang finden. • Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation zur Vorbereitung und Umsetzung von Krisen- und Issues-Kommunikation für alle Stakeholder-Gruppen, in Abstimmung mit Recht, Geschäftsführung und Fachbereichen zum Schutz der Unternehmensreputation und des Vertrauens der Stakeholder. • Funktion als zentraler Kommunikations-Hub und Sicherstellung einer nahtlosen Integration und Konsistenz zwischen interner Kommunikation, externer PR, Marketing-Narrativen und Executive Messaging über alle Touchpoints hinweg.

🎯 Anforderungen

• 12–15 Jahre Erfahrung in der internen Unternehmenskommunikation, idealerweise in einem schnelllebigen, stark wachsenden Tech- oder KI-Umfeld. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams. • Hohe Eigeninitiative und Pragmatismus – Sie denken „outside the box“ und haben Freude daran, Probleme mit passenden Lösungen zu verknüpfen. • Erfahrung in der Rekrutierung, Einarbeitung und Steuerung von PR-Agenturen. • Erfahrung in der Kommunikation vor einem Börsengang (Pre-IPO-Kommunikation). • Erfahrung und/oder starkes Interesse an Politik- und Regulierungs­kommunikation. • Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Themen in einfache, überzeugende Narrativen zu überführen. • Erfahrung als Kommunikations-Business-Partner oder vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte, Vorstandsebene und HR/People-Teams. • Hohe Organisationsfähigkeit und Prozessorientierung, starke Projektmanagement-Fähigkeiten und Handlungsorientierung. • Hohe Kreativität in Kommunikation – hinsichtlich Format, Kanal und Storytelling. • Sicheres Auftreten in komplexen Organisations­dynamiken und Fähigkeit, starke Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen. • Belastbarkeit in ambigen, schnelllebigen Umgebungen und Fähigkeit, kompromisslos zu priorisieren. • Wohnsitz in Europa, idealerweise im Vereinigten Königreich, Deutschland oder Frankreich.

🏖️ Vorteile

• Wöchentlicher Essenszuschuss in Höhe von 75 $ / 75 £ oder dem entsprechenden Betrag in Ihrer Landeswährung. • Umfassende Kranken- und Zahnversicherung, inklusive eines separaten Budgets für psychische Gesundheit. • Beiträge zu Altersvorsorgeprogrammen (z. B. RRSP-Matching, 401(k), Pensionsregelung). • 100% Aufstockung des Elterngeldes für bis zu 6 Monate für beide Elternteile. • Jährliche Förderleistungen: • Arts & Culture, Fitness/Wellness, Quality Time und ein Zuschuss zur Verbesserung des Arbeitsplatzes. • Bildungs- und Weiterbildungszuschuss für Konferenzen, Kurse und Coaching. • 6 Wochen bezahlter Urlaub (30 Arbeitstage!). • Budget für Reisen zu anderen Büros bei Remote-Arbeit sowie ein jährliches Company Offsite.