Principal Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $166.345 - $195.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Coinbase

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💼 Beratung

₿ Crypto

💸 Finanzen

💰 €21.400.000 Post-IPO Equity im 2022-11

Consulting • Crypto • Finance

Coinbase ist eine führende Kryptowährungsbörse, die es Einzelpersonen und Institutionen ermöglicht, verschiedene Krypto-Assets wie Bitcoin und Ethereum zu kaufen, zu verkaufen und zu handeln. Das Unternehmen bietet fortschrittliche Handelswerkzeuge, institutionelle Lösungen und eine selbstgehostete Wallet für die Speicherung und Verwaltung von Kryptowährungen. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Transparenz bietet Coinbase eine vertrauenswürdige Plattform, die weltweit von Millionen genutzt wird. Es unterstützt verschiedene Funktionen, einschließlich Staking, Belohnungen verdienen und Krypto über ihre Karten ausgeben. Darüber hinaus bietet Coinbase Entwicklertools und APIs zum Erstellen von On-Chain-Anwendungen, was es zu einem umfassenden Zentrum für die Teilnahme an der Krypto-Wirtschaft macht.

Beschreibung

• Own the full recruitment lifecycle from role intake through close for complex, senior-level searches across the Core portfolio • Build candidate pipelines through self-sourcing and competitive research • Partner with senior leaders to translate hiring needs into effective search strategies • Deliver a strong candidate and interviewer experience • Drive data integrity and use pipeline analytics to inform hiring efficiency • Surface bottlenecks and improve outcomes for hiring teams • Design and implement recruiting processes and pilot programs • Help the recruiting team scale its impact across global markets

🎯 Anforderungen

• 8+ years of full-lifecycle recruiting experience in a technology company or similarly fast-paced, high-growth environment • Demonstrated success closing senior and hard-to-attract candidates • Experience building and scaling recruiting processes across global markets • Deep knowledge of the entire candidate lifecycle, from talent mapping and sourcing through interviewing and closing • Data-driven approach to pipeline management • Ability to translate recruiting metrics into strategic recommendations for stakeholders • Responsible use of generative AI with human oversight • Ability to work in the USA

🏖️ Vorteile

• Equity eligibility • Bonus eligibility • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Quarterly in-person working sessions (“surges”) • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Free compatible screen reader available