Associate Director – Project & Portfolio Management

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $56.000 - $90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The College Board

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1900

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

Education • Non-profit

Der College Board ist eine missionserfüllte, gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung von Exzellenz und Chancengleichheit im Bildungswesen widmet. Sie verbindet Studierende mit Erfolgen und Möglichkeiten im Studium, indem sie sie beim Aufbau essentieller Fähigkeiten für die Hochschulbildung unterstützt und Zugangsbarrieren abbaut. Der College Board operiert mit einem Fokus auf Respekt, Vielfalt, Inklusion und Zusammenarbeit, mit einem vielfältigen und engagierten Team von Fachleuten. Mit mehreren Standorten in den Vereinigten Staaten setzen sie sich dafür ein, ihre Abläufe zu modernisieren und ihre digitale Präsenz zu erhöhen, um Studenten und Familien im ganzen Land zu unterstützen.

Beschreibung

• Own project management across the full lifecycle for the team's portfolio of prototype and pilot initiatives • Manage timelines, milestones, dependencies, and decision gates • Coordinate cross-functional contributors, track commitments, and align workstreams to charters and deadlines • Operate project intake and kickoff processes from intake through retrospective • Track risks, blockers, dependencies, open questions, and decisions, escalating threats to timelines or go/no-go gates • Build and maintain portfolio trackers and status reporting • Support pilot execution through logistics coordination, stakeholder communications, timelines, and launch readiness • Maintain visibility across active initiatives, pilots, and evaluation efforts • Own the team's document and knowledge management system, including artifact library, templates, version control, naming conventions, and access • Maintain reusable artifacts such as pilot charters, decision memos, evaluation plans, and project briefs • Manage document workflows, including drafting support, review routing, and final production • Capture and organize team decisions, learnings, and process improvements • Facilitate agile-style planning, including sprint or cycle planning, standups, backlog grooming, and retrospectives

🎯 Anforderungen

• 4+ years of experience in project or program management • Demonstrated ability to manage complex, multi-stakeholder portfolios across their full lifecycle, including timelines, dependencies, risks, and decision gates, in an ambiguous, fast-moving environment • Experience owning knowledge and document management systems, including building templates, version control, and reusable artifact libraries • Strong writing, editing, and document production skills • Ability to travel up to 10% of the time for team and stakeholder meetings • Experience with Agile methodology preferred • Passion for expanding educational and career opportunities and mission-driven work • Curiosity and enthusiasm for emerging technologies, willingness to experiment with and adopt AI-driven solutions, and comfort learning and applying new digital tools independently and proactively • Clear and concise written and verbal communication skills • Learner's mindset and commitment to growth • Drive for impact and excellence, including data-informed decision-making • Collaborative and empathetic approach • Authorization to work in the United States

🏖️ Vorteile

• Fully remote option • Hybrid option for candidates near College Board offices (Tuesday and Wednesday in office) • Occasional travel for in-person business purposes • Comprehensive compensation and benefits package • Fair and competitive compensation • Location-adjusted salaries • Transparent conversations about compensation and benefits

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