Confisa International Group
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1985
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
B2B • Recruitment • Human Resources
Die Confisa International Group ist eine internationale Boutique für Executive Search mit über 39 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung effektiver Personalressourcenlösungen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf globale Executive-Suche, spezialisierte Rekrutierungsdienste, Repräsentation von Führungstalenten, Leistungssteigerung von Unternehmen und Investorensuche. Die dedizierten Teams von Confisa nutzen kooperative und wettbewerbsfähige Strategien, um Kunden zum Erfolg in spezifischen Märkten zu verhelfen, indem sie die notwendigen Ressourcen beschaffen.
AI Talent-Intelligence- und Recruiting-Associate – Remote
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 12 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Confisa International Group
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1985
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
B2B • Recruitment • Human Resources
Die Confisa International Group ist eine internationale Boutique für Executive Search mit über 39 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung effektiver Personalressourcenlösungen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf globale Executive-Suche, spezialisierte Rekrutierungsdienste, Repräsentation von Führungstalenten, Leistungssteigerung von Unternehmen und Investorensuche. Die dedizierten Teams von Confisa nutzen kooperative und wettbewerbsfähige Strategien, um Kunden zum Erfolg in spezifischen Märkten zu verhelfen, indem sie die notwendigen Ressourcen beschaffen.
Beschreibung
• Kandidat:innen über LinkedIn, Boolean searches, AI-Tools, Apollo, Google, GitHub, Portfolios, soziale Medien und alternative Sourcing-Kanäle identifizieren • Unterstützung bei Executive-Search- und Recruiting-Projekten in mehreren internationalen Märkten und Branchen • Einsatz von ChatGPT, Claude, Gemini, AI-Workflows und Automatisierungs-Tools zur Verbesserung von Sourcing, Ansprache, Recherche, Reporting und operativer Effizienz • Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung KI-unterstützter Sourcing-, Recruiting- und Betriebs-Workflows • Unterstützung bei Kandidatenansprachen, Einladungs-Kampagnen, Follow-ups und Pipeline-Engagement • Aufbau und Pflege von Kandidatenpipelines, ATS/CRM-Systemen und Talentdatenbanken • Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen, deren Verwaltung und dem Tracking von Kandidaten über mehrere Recruiting-Plattformen • Durchführung von Markt-Mapping, Wettbewerbsanalysen und Talent-Intelligence-Recherchen • Unterstützung KI-getriebener Recruiting-Initiativen und skalierbarer Recruiting-Systeme • Mithilfe bei Reporting, Workflow-Organisation, Dokumentation und operativer Koordination • Unterstützung von Business-Development-Initiativen, Lead-Recherche und Kunden-Intelligence-Projekten • Mitarbeit an internationalen Projekten, Recruiting-Operationen und strategischen Wachstumsinitiativen • Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung repetitiver Recruiting- und Rechercheaufgaben mithilfe von AI-Tools • Kontinuierliche Einarbeitung in aufkommende AI-Technologien, Recruiting-Methoden, Sourcing-Strategien und Automatisierungssysteme
🎯 Anforderungen
• Starkes Interesse an AI, Recruiting, Sourcing, Start-ups, Business Operations, Executive Search oder Technologie • Hervorragende Englischkenntnisse in Kommunikation sowie ausgeprägte Internet-Recherchefähigkeiten • Bereitschaft und Fähigkeit, neue Software, AI-Tools und Systeme schnell zu erlernen • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Boolean search, Apollo, CRM-Systemen, ChatGPT, Claude, Gemini oder Sourcing-Tools ist von Vorteil • Wünschenswerte Erfahrung mit ATS- und Recruiting-Plattformen wie Recruit CRM, SmartRecruiters, LinkedIn Recruiter, Indeed oder anderen Recruiting-/Stellenanzeigen-Systemen • Vertrautheit mit dem Posten und Verwalten von Stellenanzeigen auf LinkedIn, Jobbörsen und Recruiting-Plattformen ist bevorzugt • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Detailgenauigkeit • Selbstmotivierte, einfallsreiche, neugierige und proaktive Arbeitsweise • Sicheres Arbeiten in einem schnellen, unternehmerisch geprägten, leistungsorientierten Umfeld und eigenständige Arbeitsweise • Internationale Denkweise und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams im Remote-Umfeld
🏖️ Vorteile
• Flexibles Remote-Arbeitsumfeld • Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Provisionsmöglichkeiten • Praktische Betreuung und Schulung durch erfahrene internationale Recruiting- und Business-Verantwortliche • Einblick in internationale Executive Search, AI-gestütztes Recruiting und strategische Business-Projekte • Möglichkeit, an innovativen AI-Transformations- und Workforce-Initiativen mitzuwirken • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Recruiting, Talent Intelligence, Operations, AI-gestützte Business-Unterstützung und internationale Geschäftsentwicklung
Jetzt Bewerben
