Sales Manager (m/w/d) Graz oder Salzburg oder Wien

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 10 Tagen

🇦🇹 Österreich – Remote

💵 €55.000 - €65.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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conSALT Personalmanagement GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2003

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Die conSALT Personalmanagement GmbH ist auf Personalmanagement und Recruiting-Dienstleistungen spezialisiert. Seit 2003 bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Leistungen, darunter internationale Suche, Karriere-Coaching, Assessment-Center und Personalvermittlung – mit dem Ziel, qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten passgenau mit Arbeitgebern zusammenzubringen. Das Unternehmen engagiert sich dafür, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und bietet Beratung sowie Trainings, um erfolgreiche Vermittlungen und eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt sicherzustellen.

Beschreibung

• Ausbau des österreichischen Marktes und aktive Mitgestaltung des Vertriebsgebiets • Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebiets in Westösterreich • Eigenständige Identifikation und Gewinnung neuer Kunden in Bau, Infrastruktur und erneuerbaren Energien • Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt über Beratung bis zum Vertragsabschluss • Recherche potenzieller Kunden über LinkedIn und Online-Kanäle • Leadgenerierung durch persönliche Besuche und aktive Kaltakquise vor Ort • Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passender Sicherheitslösungen • Enge Zusammenarbeit mit dem Project Management und strukturierte Übergabe gewonnener Projekte nach Vertragsabschluss

🎯 Anforderungen

• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im B2B Umfeld • Fließende Deutschkenntnisse • Sehr gute Englischkenntnisse • Erfahrung in der Neukundenakquise • Führerschein • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets • Eigenständige, motivierte und zielorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten • Nice-to-have: Erfahrung oder bestehendes Netzwerk in Bau, Infrastruktur oder erneuerbaren Energien

🏖️ Vorteile

• Jahresbruttogehalt im Rahmen von € 55.000 bis € 65.000 plus eine attraktive Bonusstruktur bis zu € 23.000 brutto jährlich • Firmenwagen inklusive Privatnutzung • Arbeite überwiegend im Homeoffice und genieße maximale Flexibilität • Persönliche Teamtreffen etwa einmal im Monat • Langfristige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Internationales Arbeitsumfeld mit Austausch mit internationalen Kolleg:innen und dem Management • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Du-Kultur