CEO, General Manager - General Interest

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Conscious Talent

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

B2B • Recruitment • HR Tech

Conscious Talent ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, bewusste Führungskräfte und visionäre Organisationen miteinander zu verbinden, die sowohl berufliche Exzellenz als auch persönliche Entwicklung priorisieren. Sie bieten Ressourcen und Unterstützung für Führungskräfte, die nach Jobmöglichkeiten suchen, die mit ihren Werten und innerem Wachstum im Einklang stehen, und bieten Unternehmen Zugang zu erstklassigen Talenten mit Fokus auf Authentizität und bedeutungsvollen Verbindungen. Das Ziel von Conscious Talent ist es, die Kluft zwischen persönlicher Entwicklung und beruflichen Zielen zu überbrücken und einen resilienteren und wirklich verbundenen Arbeitsplatz zu schaffen.

Beschreibung

• Conscious Talent connects high-performing professionals to opportunities at companies that value inner work and professional excellence. • We believe that when leaders committed to their development come together, new ways of relating, creating, and leading emerge. • Ideal candidates will have a proven track record of leading organizations or business units, driving growth and innovation, and cultivating high-performing cultures. • Joining our talent network puts you on the radar for opportunities with companies that truly value who you are beyond the basics in your resume.

🎯 Anforderungen

• 6+ years of senior leadership experience, including CEO, President, COO, or General Manager roles with full P&L responsibility • Proven ability to scale organizations, drive strategic outcomes, and foster exceptional cultures • Skilled at navigating complexity, ambiguity, and transformational change • Values-driven, growth-oriented, and passionate about building organizations that thrive internally and externally • Your life demonstrates commitment to personal development, self-awareness, and understanding others • Interested in a deeper integration between your personal and professional development • Prior experience leading conscious organizations or values-driven companies • Experience scaling businesses in dynamic, mission-driven sectors • Background in building organizations that prioritize culture as a strategic advantage