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Constructor

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2015

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

🛍️ eCommerce

💰 €25.000.000 Series B - Constructor im 2024-06

SaaS • Artificial Intelligence • eCommerce

Constructor ist eine KI-native, API-first Plattform, die Produkt- und Entdeckungslösungen für den E-Commerce optimiert bereitstellt. Das Unternehmen bietet eine Commerce-Reasoning-Engine und eine Reihe von Funktionen – Suche, Auto-Vervollständigung, personalisierte Empfehlungen, KI-Shopping-Agenten, Attributanreicherung, Retail-Media und kanalübergreifende Entdeckung – um Einzelhändlern und Unternehmen personalisierte Entdeckungserlebnisse über verschiedene Berührungspunkte hinweg zu ermöglichen. Constructor positioniert sich als Spezialist für Produktentdeckung im B2C- und B2B-Handel, integriert sich mit bestehenden Tech-Stacks und legt Wert auf transparente, erklärbare KI für die Warenpräsentation und Optimierung von Konversionen.

Beschreibung

• Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung einer differenzierten Positionierung für die Plattform, die Produkte und die wichtigsten Funktionen von Constructor. • Tiefes Verständnis dafür entwickeln, was unsere Technologie einzigartig macht und für Kunden wertvoll ist. • Komplexe technische Fähigkeiten in klare, überzeugende Nutzenversprechen übersetzen. • Messaging entwickeln, das klar kommuniziert: Warum Constructor, warum jetzt und wodurch wir uns unterscheiden. • Messaging-Frameworks und Narrative erstellen, die Marketing, Sales und Customer Success aufeinander abstimmen. • Sicherstellen, dass unsere Positionierung auf echten Produktstärken und Kundenbedürfnissen basiert und sich nicht nur an Wettbewerbern orientiert. • Überzeugende Produktnarrative, Nutzenversprechen und Botschaften erstellen, die Produkte und Fähigkeiten lebendig vermitteln. • Sales-Enablement- und kundenorientierte Materialien entwickeln, die Markteinführungen, Adoption und Expansion unterstützen. • Mit dem Sales-Team zusammenarbeiten, um Kundenbedürfnisse, Einwände und Deal-Dynamiken zu verstehen und Positionierung und Enablement kontinuierlich zu verbessern. • Produkteinführungen von der Strategie bis zur Umsetzung führen und orchestrieren — präzise, fokussiert und wirkungsvoll bei Kunden ankommen. • Mit Product an der Kommunikation der Roadmap und der Priorisierung zusammenarbeiten. • Fähigkeitslücken identifizieren und proaktiv die Funktion ausbauen, um diese zu schließen. • Ein tiefes Verständnis für unsere Kunden, Interessenten, Entscheider und deren Herausforderungen aufbauen. • Das Umfeld von E‑Commerce, Search und Product Discovery sowie die Bereiche verstehen, in denen Constructor differenzierten Mehrwert schafft. • Mit Kunden und Interessenten in Austausch treten, um zu verstehen, was Resonanz erzeugt und warum sie sich für Constructor entscheiden. • Den Markt und das Wettbewerbsumfeld beobachten. • Chancen identifizieren, wie wir den Produktwert entlang des gesamten Kundenlebenszyklus besser kommunizieren können, und ein tiefes Verständnis von Buyer Personas und dem Ideal Customer Profile (ICP) aufbauen.

🎯 Anforderungen

• 8–10 Jahre Erfahrung im Produktmarketing für B2B‑SaaS, idealerweise in einem technischen oder komplexen Produktumfeld. • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung wirklich differenzierter Positionierungen und Messaging. • Fähigkeit, komplexe Technologie in eine einfache, überzeugende Geschichte zu übersetzen, die Kunden verstehen und wertschätzen. • Erfahrung in der Markteinführung von Produkten oder Funktionen sowie in der Erstellung von Go‑to‑Market (GTM)-Materialien, die Adoption und Wachstum unterstützen. • Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product und Sales zur Entwicklung von Positionierungen, die sowohl extern als auch kommerziell funktionieren. • Erfahrung in E‑Commerce, Retail Technology, Search oder Product Discovery ist von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Unbegrenzter Urlaub – wir empfehlen nachdrücklich, dass alle Mitarbeitenden mindestens 3 Wochen pro Jahr nehmen. • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Aktienoptionen. • Vollständig remote arbeitendes Team – wählen Sie, wo Sie leben möchten. • Zuschuss für das Homeoffice – wir möchten, dass Sie die nötigen Ressourcen für Ihr Homeoffice haben. • Apple‑Laptops für neue Mitarbeitende. • Budget für Weiterbildung und Entwicklung für jede*n Mitarbeitende*n, das jährlich neu aufgefüllt wird. • Mutterschafts‑ und Vaterschaftsurlaub für berechtigte Mitarbeitende. • Zusammenarbeit mit klugen Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen helfen, zu wachsen und einen bedeutsamen Beitrag zu leisten.