Business Development Manager, Fire and Life Safety

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $95.200 - $152.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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🔐 Sicherheit

🤝 B2B

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Security • B2B • Enterprise

Convergint ist ein globaler Systemintegrator, der integrierte Sicherheits-, Brandschutz- und Technologiedienstleistungen für Unternehmens- und missionskritische Kunden anbietet. Das Unternehmen stellt elektronische und physische Sicherheitssysteme, Brandmelde- und Lebensschutzlösungen, audiovisuelle und digitale Transformationsdienste, Überwachungs- und professionelle Dienste sowie Unterstützung in der Cybersicherheit in Branchen wie Gesundheitswesen, Rechenzentren, Versorgungsunternehmen, Regierung und Finanzen bereit. Convergint legt Wert auf lokale Services mit globaler Reichweite und konzentriert sich auf Service-Exzellenz, Programmmanagement und maßgeschneiderte Technologiekonzepte.

Beschreibung

• Identify opportunities within and above the CTC level to grow the fire alarm business across the assigned region • Pursue opportunities through enablement and support of the CTC (branch) and its Colleagues • Support National/Regional Electrical Contractor initiatives by partnering with the local AE’s in strategy development • Collaborate with both Global Accounts and Data Center teams • Support Convergint’s Strategic Fire Initiative through fire and life safety product partner engagement • Perform other duties and responsibilities as requested or required

🎯 Anforderungen

• Education: College degree, trade school or equivalent experience • Minimum Experience: 5-7 years sales including 2 years in the area of commercial (electronic security, fire alarm, systems integration) • Preferred Experience: NICET Level III or higher – NCET IV

🏖️ Vorteile

• 10 Company Holidays and Paid Time Off starting at 13 days annually • Fun & Laughter Day Off • Medical, Dental & Vision Plan • Life insurance & Disability Plan • Wellness Program • 401K Matching Plan • Colleague Assistance Program • Tuition reimbursement • Competitive salary and compensation plan • Vehicle reimbursement plan or company vehicle • Corporate Social Responsibility Day • Cell phone reimbursement (if applicable) • Paid parental leave