Lead Growth Marketing Manager (Akquisition)

🔥 vor 22 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Kit (formerly ConvertKit)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

💰 Seed Round im 2020-11

B2B • eCommerce • SaaS

Kit ist ein E-Mail-fokussiertes Betriebssystem, das speziell für Kreative entwickelt wurde, die ein wertvolles Geschäft aufbauen und aufrechterhalten möchten. Es bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter E-Mail-Marketing, Landingpages, Automatisierungstools und Monetarisierungsoptionen, die es Benutzern ermöglichen, ihre Reichweite und ihr Einkommen zu maximieren. Kit richtet sich an eine breite Palette von Kreativen wie Autoren, Blogger, Musiker und Vermarkter und hilft ihnen, effektiv mit ihrem Publikum in Kontakt zu treten und ihre Geschäftsprozesse zu automatisieren.

Beschreibung

• Tauchen Sie ein in unser Produkt, unsere Kund:innen, die Geschäftsziele für 2026, die aktuelle Marketing-Performance, Paid-Acquisition-Workflows, Brand-Strategie, Ziele der Sales-Pipeline und Team-Arbeitsrhythmen. Nehmen Sie an Kennenlern-Sessions (GTKYs) teil, um unser verteiltes Team kennenzulernen. • Führen Sie ein Performance- und Chancen-Audit über Paid Acquisition, Funnel-Konversion, Creative-Performance, Reporting und Beitrag zur Sales-Pipeline durch. Identifizieren Sie 3–5 hochwirksame Chancen zur Verbesserung von LTV:CAC, zur Steigerung qualifizierter Inbound-Nachfrage und zur Erhöhung markenbewusster Reichweite in unseren Zielgruppen. • Verbessern Sie die Performance bestehender bezahlter Kanäle, starten Sie gezielte Tests für Creatives und Zielgruppen, stärken Sie das Reporting vom Spend bis zum Umsatzimpact, arbeiten Sie mit Creative und PMM an Kampagnenbotschaften und erstellen Sie eine Experimentier-Roadmap für Ads, Landing Pages und zentrale Funnel-Schritte. • Verantworten Sie spürbare Verbesserungen in der Akquisitions-Effizienz, erhöhen Sie die qualifizierte Inbound-Pipeline, tragen Sie zu stärkerer Markenbekanntheit in prioritären Creator-Segmenten bei und bauen Sie ein skalierbares Performance-Marketing-Operating-System auf, das Kit profitables Wachstum ermöglicht.

🎯 Anforderungen

• 8–12+ Jahre Erfahrung im Growth Marketing, Demand Generation oder Performance Marketing, idealerweise in B2B SaaS, PLG, hybrid PLG/SLG, Creator Economy oder prosumer/product-led Unternehmen • Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Marketing-Effizienz bei gleichzeitiger Beibehaltung oder Steigerung des Volumens qualifizierter Leads, der Pipeline oder des Umsatzes • Erfahrung im Skalieren und Optimieren bezahlter Kanäle wie Google, Meta, LinkedIn, YouTube oder anderen relevanten Kanälen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creative-Teams zur Erstellung leistungsorientierter Creatives, die sowohl markenkonform als auch ergebnisorientiert sind • Erfahrung im Aufbau oder der Verbesserung von Attribution-, Reporting- und Entscheidungsfindungs-Systemen, die Kampagnen-Performance mit Geschäftsergebnissen verbinden • Erfahrung im Marketing für Zielgruppen mit hoher Kaufabsicht, bei denen Qualität, Fit und langfristiger Wert wichtiger sind als reine Anmeldevolumina • Hintergrund in Unternehmen mit Fokus auf profitables Wachstum, effiziente Akquisition und disziplinierte Ressourcenallokation • Paid-Acquisition-Strategie und -Umsetzung über mehrere Kanäle, mit Erfahrung in der Optimierung reifer oder teilweise aufgebauter Programme anstatt nur dem Start von null • Starkes Verständnis von LTV:CAC, CAC-Payback, Kohortenqualität, Pipeline-Beitrag und umsatzbasierter Leistungsbewertung • Creative-Testing und Performance-Feedback-Loops über Hooks, Messaging, Landing Pages, Angebote und Zielgruppensegmente • Conversion-Rate-Optimierung über Landing Pages, Onboarding, Lifecycle-Touchpoints und mehrstufige Funnels • Fähigkeit, Markenaufbau und Performance-Marketing-Ziele in Einklang zu bringen, ohne sie als getrennte oder konkurrierende Bemühungen zu behandeln • Enge Zusammenarbeit mit Creative, Product Marketing, Sales, Analytics, Lifecycle und Produkt-Teams • Implementierung von KI-Tools für Kampagnenrecherche, Creative-Produktion, Zielgruppeneinblicke, Personalisierung, Experimentierung und Reporting • Budgetverwaltung, Forecasting und Priorisierung in einem profit-orientierten, ressourcenbewussten Unternehmen

🏖️ Vorteile

• Gewinnbeteiligung • Kit-Anteile (Equity) • 401(k) mit 5% Arbeitgeberzuschuss • Wir übernehmen bis zu $2.100 pro Monat Ihrer Krankenversicherungsprämien; Zahn- und Sehhilfeprämien sind vollständig abgedeckt. Wir bieten Krankenversicherungspläne über Aetna an • $2.000 Ausstattungspauschale für Ihre ersten zwei Jahre, $1.000 Budget alle folgenden zwei Jahre. Firmenlaptops werden allen Kit-Teammitgliedern zur Verfügung gestellt und sind nicht im Ausstattungsetat enthalten • Individuelles Lern- und Weiterbildungsbudget ($3.500/Jahr) • Geschlechtsangleichende Leistungen • Kinderbetreuungsleistung bis zu $3.000 jährlich über JOON • Zwanzig (20) Tage bezahlter Urlaub pro Beschäftigungsjahr • Zusätzlicher bezahlter Urlaub: Ein Nachsteuerbonus von $1.000 für die Inanspruchnahme von fünf aufeinanderfolgenden Urlaubstagen, während derer Sie vollständig von der Arbeit abgeschaltet sind • Zehn (10) bezahlte Feiertage pro Jahr • Zwei Wochen bezahlte Krankheitstage pro Jahr, einschließlich Tage für psychische Gesundheit und Wohlbefinden • Zwölf (12) Wochen bezahlter Elternurlaub und flexible Arbeitszeiten im ersten Jahr Ihres Kindes • Bis zu sechs Wochen bezahlter Trauer-, Kranken- und Katastrophenurlaub nach sechs Monaten Beschäftigung; in den ersten sechs Monaten gelten zwei Wochen für jede bezahlte Freistellung • Winterpause: Kit schließt eine Woche Ende Dezember, damit alle gemeinsam die Feiertage genießen können. *Wesentliche Supportleistungen bleiben verfügbar; die Teams koordinieren die Abdeckung in diesem Zeitraum* • Vierwöchiger, bezahlter Sabbatical nach fünf Jahren im Team • Fantastische persönliche oder virtuelle Retreats mit dem Team zweimal im Jahr