Senior Software Engineer – Publishing (React)

vor 28 Tagen

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Kit (formerly ConvertKit)

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B2B • eCommerce • SaaS

Kit ist ein E-Mail-fokussiertes Betriebssystem, das speziell für Kreative entwickelt wurde, die ein wertvolles Geschäft aufbauen und aufrechterhalten möchten. Es bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter E-Mail-Marketing, Landingpages, Automatisierungstools und Monetarisierungsoptionen, die es Benutzern ermöglichen, ihre Reichweite und ihr Einkommen zu maximieren. Kit richtet sich an eine breite Palette von Kreativen wie Autoren, Blogger, Musiker und Vermarkter und hilft ihnen, effektiv mit ihrem Publikum in Kontakt zu treten und ihre Geschäftsprozesse zu automatisieren.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

💰 Seed Round im 2020-11

Beschreibung

• Erste Woche: Tauchen Sie in unseren Codebase und die Architektur der Publishing-Plattform ein. Richten Sie Ihre lokale Entwicklungsumgebung ein und mergen Sie Ihren ersten Produktionscode. Nehmen Sie an "Get To Know You"-Runden teil, um unser verteiltes Team kennenzulernen. • - Erster Monat: Arbeiten Sie Ihren persönlichen Onboarding-Plan durch. Beginnen Sie zu verstehen, wie unsere Publishing-Tools Creator vom Onboarding bis zur Conversion unterstützen, und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten. Nehmen Sie an Teamaktivitäten für Planung, Umsetzung und Messung der Erfahrungen teil, die wir für Creator ausliefern. Beteiligen Sie sich aktiv an Code-Reviews und tragen Sie wöchentlich mit Pull Requests bei. • - Erste sechs Monate: Übernehmen und liefern Sie mindestens ein komplexes Feature von der Konzeption bis zum Launch. Verbessern Sie unsere Codebasis durch durchdachtes Refactoring bei gleichbleibenden Qualitätsstandards. Stellen Sie die Zuverlässigkeit der Services sicher, indem Sie an On-Call-Rotationen teilnehmen. Präsentieren Sie mindestens eine Lunch-&-Learn-Session. Identifizieren und ergreifen Sie proaktiv Chancen zur Verbesserung unseres Produkts und unserer Entwicklungsprozesse.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webanwendungen mit hochwertiger, ansprechender Benutzeroberfläche unter Verwendung von React, JavaScript und modernen CSS-Frameworks wie Tailwind • Erfahrung mit Ruby on Rails (vorzugsweise). Alternativ Erfahrung mit anderen Backend-Frameworks und die Bereitschaft, Rails zu erlernen und zu meistern. Sie leisten starke Beiträge über den gesamten Stack, vom Browser bis zur Datenbank • Fähigkeit, komplexe, nicht eindeutige Projekte eigenständig zu planen, zu schätzen und durchzuführen, wobei Stakeholder informiert bleiben • Fähigkeit, hochwertigen, gut getesteten, performanten und zugänglichen Code mit minimaler Anleitung zu schreiben • Klare Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Klarheit mit Engineers, Product Managern und Designern herzustellen • Effektive Zusammenarbeit mit Product und Design, um ansprechende Experiences zu schaffen und dabei Nutzerergebnisse und geschäftliche Auswirkungen in technischen Lösungen zu priorisieren • Arbeit an einer Legacy-Codebasis und sichere Weiterentwicklung durch Migrations- und Systemrefactorings • Diagnose der Ursachen von Problemen und Vorschlag von Lösungen mit klaren Abwägungen und geschäftlicher Wirkung • Mentoring und Wissensvermittlung für andere Ingenieur:innen, formell und informell

🏖️ Vorteile

• Gewinnbeteiligung • Kit-Anteile (Equity) • 401(k) mit 5% Arbeitgeberzuschuss • Wir übernehmen bis zu $1.950 pro Monat der Krankenversicherungsprämien; Zahn- und Sehhilfen sind vollständig abgedeckt. Wir bieten Krankenversicherungspläne über Aetna an. • $4.000 Ausstattungspauschale für die ersten zwei Jahre, $3.000 Budget alle folgenden zwei Jahre • Individuelles Lern- und Entwicklungsbudget ($3.500/Jahr) • Geschlechtsaffirmierende Leistungen • Kinderbetreuungszuschuss bis zu $3.000 jährlich • Zwanzig (20) bezahlte Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr • Bonus für vollständig abgekoppelten Urlaub: Ein nachsteuerlicher Bonus von $1.000, wenn Sie fünf aufeinanderfolgende Tage Urlaub nehmen, in denen Sie vollständig von der Arbeit abgekoppelt sind • Zehn (10) bezahlte Feiertage pro Jahr • Zwei Wochen bezahlter Krankheitsurlaub pro Jahr, einschließlich Tagen für psychische Gesundheit und Wohlbefinden • Zwölf (12) Wochen bezahlte Elternzeit und flexible Arbeitszeitregelungen im ersten Jahr nach der Geburt/Adoption Ihres Kindes • Bis zu sechs Wochen bezahlte Trauerzeit, medizinischer Freistellung und Katastrophenurlaub nach sechs Monaten Beschäftigung; in den ersten sechs Monaten sind zwei Wochen von jedem bezahlten Urlaub verfügbar • Winterpause: Kit schließt in der letzten Dezemberwoche, um allen eine gemeinsame Auszeit zur Feiertagssaison zu ermöglichen. Wesentliche Support-Services bleiben verfügbar, Teams koordinieren die Abdeckung in diesem Zeitraum • Vierwöchiges bezahltes Sabbatical nach fünf Jahren im Team • Hervorragende persönliche oder virtuelle Retreats mit dem Team zweimal im Jahr