B2B Contractor Recruiter

🕒 vor 23 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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CookUnity

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🛍️ eCommerce

👥 B2C

eCommerce • B2C • Food and Beverage

CookUnity ist ein Mahlzeiten-Lieferdienst, der eine breite Auswahl an vom Chefkoch kreierten Gourmetgerichten direkt bis zur Haustür der Kunden liefert. Das Unternehmen arbeitet mit preisgekrönten Köchen zusammen, um vielfältige, restauranttaugliche Mahlzeiten zu kreieren, die auf unterschiedliche Ernährungspräferenzen und Lebensstile abgestimmt sind, wie Keto, vegan, Paleo und mehr. CookUnity legt Wert auf Bequemlichkeit und Flexibilität mit Optionen von 4 bis 16 Mahlzeiten pro Woche, die je nach Kundenwunsch angepasst oder automatisch ausgewählt werden können. Die Mahlzeiten werden frisch und nicht gefroren geliefert, um hohe Qualität und Geschmack zu gewährleisten. Das Unternehmen betont auch Nachhaltigkeit mit seinen Verpackungslösungen und strebt an, Abfall zu reduzieren. CookUnity bietet eine bequeme Möglichkeit, hochwertige Gerichte von Spitzenköchen zu genießen, ohne den Aufwand des Kochens.

Beschreibung

• Partner with hiring managers and the Talent team to own full-cycle recruiting or key portions of searches across B2B functions. • Assist in building out scorecards, working with interview stakeholders to draft JD’s, have knowledge on the market and insights. • Build and manage pipelines for Sales (AE, Enterprise, SDR), Partnerships, Customer Success, and B2B Marketing roles, including Director and above roles. • Act as a strategic advisor to stakeholders—leading intake sessions, calibrating profiles, and sharing market insights on talent availability and compensation. • Drive proactive sourcing and outbound engagement, leveraging tools like LinkedIn Recruiter, Greenhouse, GEM, and AI sourcing platforms. • Develop and communicate a compelling narrative around CookUnity Business, including CU Smart Fridges and MTM, to attract mission-driven candidates. • Deliver a high-quality candidate experience, with clear communication and thoughtful engagement throughout the process. • Facilitate structured interview processes and debriefs, ensuring alignment with CookUnity’s values and hiring standards. • Partner on talent branding efforts to strengthen CookUnity’s presence in B2B and GTM talent communities. • Use data to track pipeline health, optimize funnel conversion, and improve hiring velocity.

🎯 Anforderungen

• Hands-on expertise with sourcing tools and ATS platforms (Greenhouse preferred). • Experience sourcing and closing senior and leadership-level GTM talent. • Strong stakeholder management skills - you can influence, challenge, and guide hiring decisions. • Excellent communication skills with the ability to tell compelling, nuanced company stories. • Highly organized, proactive, and comfortable operating independently in a fast-moving, ambiguous environment.

🏖️ Vorteile

• Deep understanding of B2B sales and revenue org structures, including enterprise and mid-market motions. • Proven success hiring for high-growth, product-led or marketplace businesses. • 5+ years of full-cycle recruiting experience, with a strong focus on B2B GTM roles (Sales, Partnerships, Customer Success, B2B Marketing).