Regional Sales Manager – Virginia

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Tagen

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

💵 $146.586 - $209.409 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CooperCompanies

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💰 Post-IPO Equity im 2021-12

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

CooperCompanies ist ein globales, verbraucherorientiertes Medizintechnikunternehmen, das Menschen in jeder Lebensphase dabei unterstützt, so zu leben, wie sie es möchten. Das Unternehmen hat sich der Verbesserung der Lebensqualität verschrieben, indem es aufmerksam auf Leistungserbringer im Gesundheitswesen sowie auf Patientinnen und Patienten hört, um die Bedürfnisse von heute zu erfüllen und zugleich durch Innovation und strategische Investitionen die Chancen von morgen zu nutzen. Die renommierten Unternehmensbereiche CooperVision und CooperSurgical widmen sich unter anderem der Bekämpfung von Kurzsichtigkeit (Myopie) bei Kindern und der Unterstützung von Familien mit unerfülltem Kinderwunsch. CooperCompanies engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und setzt sich mit starkem Fokus auf soziale und ökologische Auswirkungen dafür ein, Versorgungsstandards zu erhöhen.

Beschreibung

• Achieve and exceed regional sales, market share, and margin objectives • Drive business performance through coaching, development, and leadership of Account Executives • Conduct regular field coaching visits to improve selling skills, business acumen, account management capabilities, and customer engagement effectiveness • Recruit, onboard, develop, and retain a high-performing team of Account Executives • Establish performance expectations, annual objectives, and individualized development plans • Develop and execute regional business plans supporting commercial priorities and growth objectives • Analyze territory and customer performance to identify opportunities, risks, and growth actions • Build a high-performance culture through coaching, talent assessment, succession planning, and recognition • Identify regional growth opportunities and develop strategic account plans with Account Executives • Manage promotional investments and regional resources to maximize business impact and return on investment • Partner with Marketing, Professional Affairs, Customer Experience, Training, Operations, and Sales Leadership • Lead organizational change and adoption of new processes, tools, and programs • Plan and conduct regional meetings and business reviews; communicate performance, opportunities, and action plans to sales leadership • Maintain CRM proficiency and use business insights to improve execution and decision-making • Travel approximately 50–70% domestically, including regular overnight travel and periodic travel outside the assigned region

🎯 Anforderungen

• Applicants must be authorized to work in the United States on a permanent and ongoing basis without employer-sponsored work authorization or future sponsorship • Demonstrated leadership capabilities with the ability to motivate, influence, and develop others • Strong coaching and talent development skills • Ability to provide constructive feedback, develop action plans, and hold team members accountable to performance expectations • Strategic thinking and business planning capabilities • Strong business acumen and analytical skills • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills • Ability to build relationships and influence stakeholders across multiple organizational levels • Ability to work effectively in a cross-functional environment • Strong organizational and prioritization skills • Results-oriented with a high degree of accountability • Ability to lead through change and ambiguity • Proficiency in Microsoft Office Suite • Experience utilizing CRM platforms and business planning tools • Minimum of 7 years of successful sales, account management, customer-facing commercial, or related business experience • Demonstrated history of achieving or exceeding performance expectations and delivering business results • Proven ability to build customer relationships, influence stakeholders, and execute strategic business plans • Bachelor's Degree preferred • Associate degree plus relevant commercial experience may be considered • Equivalent combination of education and demonstrated business experience may be considered • Passing of background check, which may include verification of prior employment, criminal conviction history, educational and motor vehicle records • A valid driver’s license, proof of minimum insurance coverage, and satisfactory driving record as required by the company • Must reside within the assigned geographic region

🏖️ Vorteile

• Starting base pay of $146,586.00–$209,409.00 per year • May include cost of living adjustments • May be eligible for other types of compensation and benefits • Remote home office environment • National meetings, leadership meetings, training programs, and conferences