Nurse Manager

🕒 vor 10 Tagen

🏄 California, Florida, +5 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🗽 New York – Remote 🏰 Missouri – Remote ⚓ Rhode Island – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

CopilotIQ

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Series B im 2024-11

Healthcare • SaaS • Artificial Intelligence

CopilotIQ ist ein KI-gestütztes Gesundheitsunternehmen, das eine Plattform für die Fernüberwachung von Patienten und die klinische Betreuung für Menschen mit chronischen Erkrankungen, vor allem Diabetes und Bluthochdruck, anbietet. Das Unternehmen kombiniert eine KI-gesteuerte Analysesoftware (remoteIQ) mit tiefgehenden langfristigen Daten — Biomarkern, sozialen Determinanten der Gesundheit, Verhaltensdaten und Medikamententreue — um Mitglieder in Echtzeit zu überwachen, Frühwarnungen zu geben und personalisierte Interventionen durch in den USA zugelassene Pflegekräfte und klinische Teams zu ermöglichen. CopilotIQ vermarktet seine Lösung an Kostenträger (einschließlich Medicare-Advantage-Pläne) und betont messbare Ergebnisse wie Reduzierungen von Notaufnahmebesuchen, Krankenhauseinweisungen, hypoglykämischen und hyperglykämischen Ereignissen, Medikamentenreduktionen sowie hohe Bindungs- und Engagementmetriken. Das Unternehmen operiert außerdem unter HIPAA-Datenschutzbestimmungen und bietet Telemedizin-/Klinikdienste über angeschlossene medizinische Einrichtungen an.

Beschreibung

• Lead a team of virtual nurses while fostering a culture of kindness, teamwork and compassion. • Mentor and provide support to new hires including shadow and reverse shadow sessions, and onboarding training support. • Provide day to day clinical support and assist with continued education for all nurses. • Assist Clinical and Operations Leadership with scheduling, quality, and training needs to ensure standard practices and client program needs are met. • Ensure daily duties are carried out by the assigned team of nurses; address performance through coaching or documentation as needed. • Engage with Clinical Leadership, Compliance, and People Team concerning patient or staff concerns. • Review resumes, interview, and assist in building a team of quality, patient care focused nurses. • Assist in implementing changes to programs and procedures. • Complete special projects and other assignments as needed.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree in Nursing preferred. • Current license to practice as a Registered Professional Nurse in as many of the following states as possible: NY, CA, IL, FL, MO, KY, RI. CA and compact licenses are highly preferred. • Triage and Critical Care experience required. • At least one year of Charge Nurse/Clinical Management/Leadership experience strongly preferred. • Ability to learn and proficiently use multiple EMRs and various communication applications, including Google products; EPIC proficiency preferred. • Must be comfortable with the virtual use of continuous and episodic vital sign monitoring devices. • Ability to work from home in a HIPAA compliant environment is required. • Confident leadership, able to make evidence based decisions, and implement change tactfully. Self-motivated. • Professional and effective communication style that translates across all members of staff and patients. • Ability to deliver training and education clearly and effectively to staff as necessary. • Strong problem solving skills with the ability to calm others. Handle patient escalations with respect and dignity, defusing the situation and problem solving to ensure patient satisfaction. • A willingness to jump in and help where needed to ensure team success.