Cornerstone Staffing Solutions, Inc.
51 - 200 Mitarbeiter
GegrĂĽndet 2003
🎯 Rekrutierung
Recruitment • Human Resources • Staffing
Cornerstone Staffing Solutions, Inc. ist eine führende Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Verbindung von Arbeitgebern mit qualifizierten Fachkräften in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen administrative Unterstützung, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Personalwesen, Fertigung und Call-Center-Personal an. Mit einem besonderen Fokus auf Vielfalt und Gemeinwesenarbeit ist Cornerstone für sein Engagement für sichere und effektive Einstellungspraktiken anerkannt und zählt zu den besten 1 % der Personalvermittlungsfirmen der Branche.
Recruiting Consultant - Japanese Bilingual
Stelle nicht auf LinkedIn
đź•’ vor 12 Monaten
🗽 New York – Remote
⏳ Vertrag
🟢 Junior
🎯 Recruiter
🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇯🇵 Japanisch erforderlich
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Cornerstone Staffing Solutions, Inc.
51 - 200 Mitarbeiter
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Cornerstone Staffing Solutions, Inc. ist eine führende Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Verbindung von Arbeitgebern mit qualifizierten Fachkräften in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen administrative Unterstützung, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Personalwesen, Fertigung und Call-Center-Personal an. Mit einem besonderen Fokus auf Vielfalt und Gemeinwesenarbeit ist Cornerstone für sein Engagement für sichere und effektive Einstellungspraktiken anerkannt und zählt zu den besten 1 % der Personalvermittlungsfirmen der Branche.
Beschreibung
• A-STAFFING is seeking an experienced and motivated Recruiting Consultant to join our team. • This is a remote position with flexible working hours, making it ideal for someone who is looking for a work-life balance. • Conduct online/phone meetings with clients to agree on qualification criteria for candidates. • Publish job ads on careers pages, job boards and social media. • Source and contact passive candidates online (e.g. via LinkedIn). • Screen resumes and job applications. • Interview candidates and provide shortlists of qualified potential hires. • Update clients on hiring status (e.g. number of screened candidates). • Prepare candidates before interviews with clients. • Create talent pipelines with high-potential candidates for future job opportunities. • Keep detailed records of past applicants information, including resumes, assignments and interview evaluations. • Manage a portfolio of clients and maintain good relationships with them.
🎯 Anforderungen
• Native level fluency in Japanese • 1-3 years of experience in B2B sales or customer service in any industry • Strong communication and interpersonal skills • Ability to work independently and as part of a team • Proficiency in Google Workspace and Applicant Tracking Systems
🏖️ Vorteile
• Flexible working hours • Fully Remote Work
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