Field-Sales-Manager (Deutschland und Österreich)

🔥 vor 13 Minuten

🌐 Deutschland, Österreich – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇦🇹 Österreich – Remote

💵 €52.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🏙️ Außendienstmitarbeiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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COROS

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🔧 Hardware

⚽ Sport

☁️ SaaS

Hardware • Sports • SaaS

COROS entwickelt, produziert und vertreibt GPS-Sportuhren, GPS-Fahrradcomputer, Herzfrequenzmesser, Sensoren (Geschwindigkeit und Trittfrequenz), Wechselarmbänder, Ladegeräte, Halterungen, Bekleidung sowie Trainingssoftware und Apps. Das Produktportfolio umfasst die Uhren COROS PACE, APEX, NOMAD und VERTIX, den Fahrradcomputer COROS DURA 2 SOLAR, den HR Monitor, HYDROP, POD 2 und verschiedene Sensoren. Darüber hinaus bietet COROS Trainingspläne, Coaching, ein Software-Ökosystem rund um den Training Hub mit Apps und Firmware-Updates sowie Services für Handel, Reparatur und Support. COROS positioniert sich als performanceorientierte Wearable-Marke für Athletinnen und Athleten in den Bereichen Straßenlauf, Trailrunning, Radsport, Klettern und Angeln. Das Angebot umfasst fortschrittliche Navigation, detaillierte Trainingsanalysen und eine lange Akkulaufzeit – einschließlich Solarbetrieb.

Beschreibung

• Gewinnung neuer Einzelhandelskunden in Deutschland und Österreich durch Identifizierung potenzieller Kunden, aktive Ansprache und Steuerung des gesamten Onboarding-Prozesses • Primärer Ansprechpartner für Einzelhandelspartner in Deutschland und Österreich • Regelmäßige Vor-Ort-Besuche bei Einzelhandelspartnern in Deutschland und Österreich • Pflege der Händlerbeziehungen und Identifizierung von Wachstumschancen • Koordination der Umsetzung am Point of Sale (POS) und von Retail-Marketing-Initiativen mit dem Marketingteam • Schulung des Verkaufspersonals zu Produkteigenschaften und technischen Spezifikationen • Erfassung von Leistungskennzahlen und regelmäßige Berichterstattung über Fortschritte • Erreichung ambitionierter Umsatzziele • Beobachtung regionaler Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet • Direkte Berichtslinie an den Country Manager für Deutschland und Österreich • Reisebereitschaft von bis zu 50 % innerhalb des zugewiesenen Marktes in Deutschland und Österreich

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Field Sales, Account Management oder in einer vergleichbaren Vertriebsrolle in der Sportartikelbranche • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Einzelhändlern oder Vertriebspartnern in einem dynamischen B2B-Umfeld • Sehr gutes Verständnis der Dynamiken im Einzelhandel, der POS-Umsetzung und der Sell-through-Prozesse • Nachgewiesene Erfahrung in der Verhandlung mit Einzelhandelspartnern und in der kontinuierlichen Erreichung von Umsatzzielen innerhalb eines definierten Gebiets • Sicherer Umgang mit CRM- und Reporting-Tools zur Verwaltung von Accounts und Sales-Pipeline sowie zur Nachverfolgung von Leistungskennzahlen • Ausgeprägte Verhandlungsstärke und hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten in einem großen, geografisch weitläufigen Gebiet effizient zu steuern • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie eine praxisorientierte, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Eine echte Leidenschaft für Ausdauersportarten wie Laufen oder Radfahren sowie für Outdoor-Abenteuer ist von großem Vorteil • Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit innerhalb des Gebiets • Gültiger Führerschein der Klasse B • Bereitschaft zur gelegentlichen Unterstützung an Wochenenden bei Sportveranstaltungen und Handelsaktivitäten • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• Leistungsabhängiger Bonus • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort • 25 bezahlte Urlaubstage zuzüglich der gesetzlichen Feiertage • Firmenwagen für Dienstreisen und private Nutzung • Zeitausgleich für Wochenendveranstaltungen • Kreativer Freiraum und Raum für selbstständiges Arbeiten • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Arbeit in einem dynamischen, motivierten und wachsenden Team

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