Sales-Operations-Spezialist (Deutschland und Österreich, 25 Stunden oder mehr)

🔥 vor 13 Minuten

🌐 Deutschland, Österreich – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇦🇹 Österreich – Remote

💵 €42.000 / Jahr

⏱ Teilzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

📊 Vertriebsprozesse

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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COROS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🔧 Hardware

⚽ Sport

☁️ SaaS

Hardware • Sports • SaaS

COROS entwickelt, produziert und vertreibt GPS-Sportuhren, GPS-Fahrradcomputer, Herzfrequenzmesser, Sensoren (Geschwindigkeit und Trittfrequenz), Wechselarmbänder, Ladegeräte, Halterungen, Bekleidung sowie Trainingssoftware und Apps. Das Produktportfolio umfasst die Uhren COROS PACE, APEX, NOMAD und VERTIX, den Fahrradcomputer COROS DURA 2 SOLAR, den HR Monitor, HYDROP, POD 2 und verschiedene Sensoren. Darüber hinaus bietet COROS Trainingspläne, Coaching, ein Software-Ökosystem rund um den Training Hub mit Apps und Firmware-Updates sowie Services für Handel, Reparatur und Support. COROS positioniert sich als performanceorientierte Wearable-Marke für Athletinnen und Athleten in den Bereichen Straßenlauf, Trailrunning, Radsport, Klettern und Angeln. Das Angebot umfasst fortschrittliche Navigation, detaillierte Trainingsanalysen und eine lange Akkulaufzeit – einschließlich Solarbetrieb.

Beschreibung

• Zentrale Ansprechperson für die täglichen Vertriebsaktivitäten, die Auftragsabwicklung und die administrative Unterstützung in Deutschland und Österreich • Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung im Außendienst zur Optimierung der Kommunikation mit Einzelhandelspartnern, Bearbeitung von Handelsanfragen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei wichtigen Kunden • Abstimmung mit Marketing, Supply Chain und Kundenservice zu Produkteinführungen, Warenverfügbarkeit und der Umsetzung von Promotions • Aufbau und Weitergabe von Produktwissen, um interne Teams und externe Einzelhandelspartner mit Informationen zu Produktspezifikationen, Funktionen und Verfügbarkeit zu unterstützen • Erkennen operativer Engpässe und Mitwirkung bei der Umsetzung praxisnaher Lösungen zur Verbesserung der Geschäftseffizienz

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Sales Operations, der Unterstützung von Einzelhandelspartnern oder einer vergleichbaren Koordinationsfunktion in der Sport-, Outdoor- oder Unterhaltungselektronikbranche • Vertrautheit mit Einzelhandelsumgebungen, der Umsetzung von Maßnahmen am Point of Sale und den Abläufen von Einzelhandelspartnern • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Kundenkonten, Aufträge und Logistikprozesse gleichzeitig zu bearbeiten • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-, Kundenservice- und Operations-Teams • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten und Aufgaben effektiv zu priorisieren • Klare, professionelle Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie eine pragmatische, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Messen, Einzelhandelsbesuchen oder Sportveranstaltungen • Eine echte Leidenschaft für Ausdauersportarten wie Laufen oder Radfahren sowie für Outdoor-Abenteuer ist von großem Vorteil • Wohnsitz in Deutschland oder Österreich • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• Mitarbeit in einem dynamischen, engagierten und wachsenden Team • Kreativer Gestaltungsspielraum und Raum für selbstständiges Arbeiten mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten und flexible Wahl des Arbeitsorts • 25 bezahlte Urlaubstage zuzüglich der gesetzlichen Feiertage • Möglichkeit eines leistungsabhängigen Bonus • Ersatzruhetage für Arbeitseinsätze bei Veranstaltungen am Wochenende

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