
51 - 200 Mitarbeiter
💰 €5.000.000 Series A im 2018-04
Wir transformieren schon heute Belegschaften, um die Datenökonomie von morgen voranzutreiben. Correlation One hilft Unternehmen, Lücken bei Daten- und Digitalkompetenzen zu schließen und Talente für die Jobs von morgen zu entwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Belegschaften zukunftssicher aufzustellen und ein vielfältigeres Daten-Ökosystem zu schaffen – durch globale Programme wie unsere Initiative Data Science for All (DS4A), maßgeschneiderte Enterprise-Trainings und Data-Wettbewerbe.
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• Lead training sessions using a realistic, hands-on promotional planning scenario • Teach teams how to use a proprietary retail promotions planning and optimization tool through the actual workflow • Establish consistent, harmonized promotional terminology and processes across global markets • Deliver 30 total training sessions: 10 full-day sessions and 20 half-day sessions • Review training decks, develop talking points, and practice delivery • Attend onboarding, client-specific tool training, and a dry run • Complete setup tasks to gain access to client platforms • Meet with the Correlation One team as needed to align on client readiness and address final questions
• Background in marketing, sales, or business analysis, with familiarity in promotional/sales planning nomenclature preferred • Ability to explain promotional performance metrics (ROI, sales lift, incrementality) in plain business terms • Proven ability to learn a client's proprietary tool quickly and demo it live with confidence, including when the tool misbehaves • Experience running hands-on exercises where participants work in the tool themselves • Experience delivering engaging training sessions in a virtual environment • Familiarity with AI-assisted planning tools and where the tool's recommendation ends and the planner's judgment begins • Strong leadership presence, organizational skills, and professional delivery
• Equal Opportunity Employer commitment • Work environment free of discrimination and harassment • Reasonable accommodations for persons with disabilities during the hiring process • Remote work arrangement
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