Corvia Consulting
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2025
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
B2B • Recruitment
Corvia Consulting ist eine Personalvermittlungs- und Rekrutierungsfirma, die sich auf die Unterstützung von Kanzleien für Personenschäden spezialisiert hat. Sie rekrutieren, schulen und vermitteln eine Vielzahl von juristischen Fachkräften – von Anwälten und Rechtsanwaltsfachangestellten bis hin zu Fallmanagern, Spezialisten für die Ersterschließung und Verwaltungspersonal – und bieten lokale, remote und internationale Vermittlungsoptionen an. Corvia legt Wert auf Passgenauigkeit, Mitarbeiterbindung, kontinuierliche Schulung und eine Vermittlungsgarantie und agiert als Partner, um Kanzleien beim nachhaltigen Wachstum zu unterstützen.
Internationaler Litigation-Trainer – Team Personenschäden
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Corvia Consulting
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2025
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🎯 Rekrutierung
B2B • Recruitment
Corvia Consulting ist eine Personalvermittlungs- und Rekrutierungsfirma, die sich auf die Unterstützung von Kanzleien für Personenschäden spezialisiert hat. Sie rekrutieren, schulen und vermitteln eine Vielzahl von juristischen Fachkräften – von Anwälten und Rechtsanwaltsfachangestellten bis hin zu Fallmanagern, Spezialisten für die Ersterschließung und Verwaltungspersonal – und bieten lokale, remote und internationale Vermittlungsoptionen an. Corvia legt Wert auf Passgenauigkeit, Mitarbeiterbindung, kontinuierliche Schulung und eine Vermittlungsgarantie und agiert als Partner, um Kanzleien beim nachhaltigen Wachstum zu unterstützen.
Beschreibung
• Einarbeitung und Schulung neuer Litigation‑Mitarbeitender, einschließlich Case Manager, Litigation‑Assistenten und Paralegals • Entwicklung, Pflege und Optimierung von Schulungsmaterialien, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Arbeitsablaufdokumentationen • Durchführung von Coaching‑Sitzungen, Leistungsbeurteilungen und fortlaufender Kompetenzentwicklung • Sicherstellen, dass die Mitarbeitenden Unternehmensprozessen, Litigation‑Fristen und Standards der Mandantenkommunikation folgen • Schulung der Mitarbeitenden in Case‑Management‑Systemen und Litigation‑Best‑Practices • Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Identifikation von Schulungsbedarf und zur Verbesserung der operativen Effizienz • Leitung von Auffrischungsschulungen und Fortbildungsmaßnahmen für bestehende Litigation‑Mitarbeitende • Überwachung der Qualitätskontrolle bei Aktenführung, Gerichtseinreichungen, Discovery, Dokumentation und Vorbereitung auf Gerichtsverfahren • Beratung zu Litigation‑Workflows, Fristenverwaltung (Kalenderung) und Fallfortschritt • Ansprechperson für Mitarbeitende des Litigation‑Teams sein: Fragen beantworten und die Einhaltung der Unternehmensabläufe stärken
🎯 Anforderungen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der US‑Personenschaden‑Litigation • Erfahrung in der Schulung, Betreuung oder Führung von Litigation‑Mitarbeitenden ist wünschenswert • Fundiertes Verständnis des Litigation‑Prozesses von der Klageeinreichung über die Verfahrensvorbereitung bis hin zu Vergleichen • Erfahrung mit Klageschriften (pleadings), Discovery, medizinischen Unterlagen, Dokumentenmanagement, Gerichtseinreichungen, Verfahrensvorbereitung und Litigation‑Fristen • Hervorragende Kommunikations‑, Führungs‑ und Coaching‑Fähigkeiten • Sehr gute Organisationsfähigkeit und Fähigkeit, mehrere Schulungsinitiativen gleichzeitig zu steuern • Sicherer Umgang mit Case‑Management‑Software und Remote‑Collaboration‑Tools • Leidenschaft für die Entwicklung und Unterstützung leistungsstarker Litigation‑Teams
🏖️ Vorteile
• Wettbewerbsfähige Vergütung, abhängig von Erfahrung • Vollständig remote möglich • Möglichkeit, Schulungsprogramme für eine wachsende Organisation im Bereich Personenschäden aufzubauen und weiterzuentwickeln • Unterstützende Führung und kooperatives Teamumfeld • Sinnstiftende Arbeit zur Entwicklung hochqualifizierter Litigation‑Fachkräfte
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