Corvia Consulting
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2025
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
B2B • Recruitment
Corvia Consulting ist eine Personalvermittlungs- und Rekrutierungsfirma, die sich auf die Unterstützung von Kanzleien für Personenschäden spezialisiert hat. Sie rekrutieren, schulen und vermitteln eine Vielzahl von juristischen Fachkräften – von Anwälten und Rechtsanwaltsfachangestellten bis hin zu Fallmanagern, Spezialisten für die Ersterschließung und Verwaltungspersonal – und bieten lokale, remote und internationale Vermittlungsoptionen an. Corvia legt Wert auf Passgenauigkeit, Mitarbeiterbindung, kontinuierliche Schulung und eine Vermittlungsgarantie und agiert als Partner, um Kanzleien beim nachhaltigen Wachstum zu unterstützen.
*INTERNATIONAL* Trainer (Pre-Litigation) für Personenschaden-Teams
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Corvia Consulting
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2025
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B2B • Recruitment
Corvia Consulting ist eine Personalvermittlungs- und Rekrutierungsfirma, die sich auf die Unterstützung von Kanzleien für Personenschäden spezialisiert hat. Sie rekrutieren, schulen und vermitteln eine Vielzahl von juristischen Fachkräften – von Anwälten und Rechtsanwaltsfachangestellten bis hin zu Fallmanagern, Spezialisten für die Ersterschließung und Verwaltungspersonal – und bieten lokale, remote und internationale Vermittlungsoptionen an. Corvia legt Wert auf Passgenauigkeit, Mitarbeiterbindung, kontinuierliche Schulung und eine Vermittlungsgarantie und agiert als Partner, um Kanzleien beim nachhaltigen Wachstum zu unterstützen.
Beschreibung
• Einarbeitung und Schulung neuer Pre-Litigation-Mitarbeiter, einschließlich Fallmanager, Verhandlungsführer, Intake-Spezialisten und juristische Assistenten • Entwicklung, Pflege und Verbesserung von Schulungsunterlagen, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Workflow-Dokumentationen • Durchführung von Coaching-Sitzungen, Leistungsbeurteilungen und fortlaufender Kompetenzentwicklung • Sicherstellung, dass Mitarbeitende Firmenprozesse, Fristen und Standards der Mandantenkommunikation einhalten • Schulung von Mitarbeitenden in Case-Management-Systemen und Best Practices • Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Identifikation von Schulungsbedarf und zur Verbesserung der operativen Effizienz • Durchführung von Auffrischungs-Schulungen und Fortbildungen für bestehende Teammitglieder • Überwachung der Qualitätskontrolle bei der Fallbearbeitung, Dokumentation, Nachverfolgung medizinischer Behandlungen und der Vorbereitung von Vergleichen • Ansprechperson für Teammitglieder, Beantwortung von Fragen und Verstärkung von Best Practices
🎯 Anforderungen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der US-amerikanischen Pre-Litigation im Bereich Personenschaden • Vorherige Erfahrung in der Schulung, Betreuung oder Leitung von juristischem Personal ist stark wünschenswert • Fundiertes Verständnis des Pre-Litigation-Prozesses von der Intake-Phase bis zum Vergleich • Umfangreiche Kenntnisse in Case-Management, medizinischen Unterlagen, Koordination von Behandlungen, Forderungen, Verhandlungen und Mandantenkommunikation • Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und Coaching-Fähigkeiten • Hohes organisatorisches Geschick mit der Fähigkeit, mehrere Schulungsinitiativen zu koordinieren • Sicherer Umgang mit Case-Management-Software und Tools für die Remote-Zusammenarbeit • Leidenschaft für die Entwicklung und Unterstützung leistungsstarker Teams
🏖️ Vorteile
• Wettbewerbsfähige Vergütung, abhängig von Erfahrung • Vollständig remote ausgeübte Position • Möglichkeit, Schulungsprogramme für eine wachsende Personenschaden-Organisation mitzugestalten und zu verbessern • Unterstützende Führung und kollaboratives Teamumfeld • Sinnstiftende Tätigkeit zur Entwicklung erfolgreicher Pre-Litigation-Fachkräfte
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