Staff Product Manager – Longitudinal Patient Record

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $188.500 - $245.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Counterpart Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🏥 Gesundheitswesen

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

Healthcare • Artificial Intelligence • SaaS

Counterpart Health ist eine KI-gestützte Plattform zur Unterstützung von Ärzten, die datengesteuerte, am Ort der Behandlung verfügbare Einblicke bietet, um die wertorientierte Versorgung zu unterstützen. Als Clover Assistant bei Clover Health entwickelt, verarbeiten die proprietären maschinellen Lernmodelle Daten aus über 100 Quellen, integrieren sich in elektronische Gesundheitsakten (EHRs) und heben priorisierte klinische Maßnahmen hervor, um die Nachsorge nach Krankenhausaufenthalten, die Qualität (HEDIS) Leistung und das Kosten-/Risikomanagement für Versicherer, ACOs und Hausarztpraxen zu verbessern. Das Unternehmen bietet webbasierte SaaS-Integrationen, flexible Partnerschaftsmodelle für die Transformation der wertorientierten Versorgung und patentierte ML-Technologien für Diagnose- und Medikamentenmanagement.

Beschreibung

• Own the longitudinal patient record as one trusted view of care across primary care, specialist, and hospital settings • Set the product vision and roadmap for the longitudinal record • Identify high-value problems and make trade-offs among completeness, accuracy, timeliness, and investment • Define consistent representations for care events, dates, settings, providers, facilities, medications, conditions, labs, and procedures • Establish clinically grounded rules for combining sources and ensuring traceability to evidence • Build a unified record of hospitalizations, emergency department visits, and post-discharge care management • Support quality measurement, risk adjustment and RADV audits, payment integrity, and revenue operations • Own patient matching, deduplication, normalization, and clinical terminology mapping • Drive requirements, migration plans, adoption, and retirement of fragmented duplicate data versions • Lead the Longitudinal Patient Record pod • Partner with engineering, clinical teams, and data consumers across the company • Report to the Director of Product, Clinical Data Products

🎯 Anforderungen

• 8+ years of product management experience, including owning a data platform, data model, or shared data product used by multiple teams • Experience setting product strategy for a platform with many internal consumers and making associated trade-offs • Deep working knowledge of healthcare data and clinical utility, including institutional and professional claims, C-CDA, FHIR resources, ADT feeds, and lab data • Experience defining canonical or master data for patients, providers, facilities, encounters, and clinical concepts, and driving adoption • Ability to review charts, investigate discrepancies, run analyses, and test definitions against real records • Ability to use AI to accelerate data work and validate its output • Experience leading cross-functional projects across engineering, clinical, and operations teams through influence • Demonstrated business impact from a data improvement owned • Ability to work remotely in the USA

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary • Equity opportunities • Performance-based bonus program • 401k matching • Regular compensation reviews • Comprehensive medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • No-Meeting Fridays • Monthly company holidays • Mental health resources • Flexible time-off policy • Remote-first culture • Learning programs • Mentorship • Professional development funding • Regular performance feedback and reviews • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) offering discounted equity opportunities • Reimbursement for office setup expenses • Monthly cell phone & internet stipend • Paid parental leave for all new parents

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