Regional Sales Account Executive – Fleet Services

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 27 Tagen

🏖️ New Jersey, Pennsylvania – Remote

🏖️ New Jersey – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $59.000 - $88.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cox Enterprises

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1898

🚘 Automobilindustrie

📡 Telekommunikation

🚗 Transport

💰 Seed Round im 2014-12

Automotive • Telecommunications • Transport

Cox Enterprises ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikation, Medien und Automobildienstleistungen mit der Mission, drängende Herausforderungen zu lösen und gleichzeitig eine vernetztere, mobilere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Seit über 125 Jahren investiert Cox über eine Milliarde Dollar in nachhaltige Geschäfte und Technologien und erzielt dabei einen Umsatz von 23 Milliarden Dollar. Das Unternehmen umfasst Divisionen wie Cox Communications und Cox Automotive, die verschiedene B2B-Technologielösungen und Automobildienstleistungen anbieten. Cox legt Wert auf Innovation, Inklusion und die Kraft der Verbindung, mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem vielfältige Stimmen gehört und respektiert werden. Das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen wird durch Auszeichnungen und Zertifizierungen anerkannt, wie beispielsweise die Ernennung zum „Zero-Waste“-Unternehmen durch Zero Waste USA.

Beschreibung

• Develop new business across the assigned territory and drive revenue growth • Achieve and exceed annual sales targets for fleet management solutions and related services • Develop and execute sales strategies to grow the customer base and enter new markets • Lead complex sales cycles using consultative and Challenger-based approaches • Build executive-level relationships and guide customers through complex fleet challenges • Understand customers’ operational needs, pain points, and business objectives • Deliver tailored proposals and presentations communicating solution value • Maintain an accurate pipeline using CRM tools such as Salesforce and provide reliable forecasting • Share insights on industry trends, market shifts, and emerging fleet challenges • Prepare and present customer reports using collected and analyzed data • Collaborate cross-functionally to ensure seamless customer experiences and long-term account growth • Own $5–10M in new business development and manage accounts until transition to account management

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree with 4 years of experience in a related field, or an alternative combination: master’s degree with up to 2 years of related experience; Ph.D. with up to 1 year; or 8+ years of relevant industry experience • Valid driver’s license and strong driving record • Ability to travel extensively, up to 80%, across multimarket and multistate territories • Experience in trucking or fleet management sales preferred • Proven success prospecting, developing new business, and growing existing accounts preferred • Strong communication, customer service, and relationship-building skills preferred • Working knowledge of effective sales and marketing techniques preferred • Pre-employment drug test required • Must be currently authorized to work in the United States for any employer without current or future sponsorship • No OPT, CPT, STEM/OPT, or visa sponsorship now or in future

🏖️ Vorteile

• Competitive salary and bonus/incentive plans • Flexible time-off policies and accommodating work schedules • Comprehensive healthcare benefits, including medical, dental, and vision coverage • 401(k) retirement plan with company match • Inclusive parental leave • Fertility coverage and adoption assistance • Professional development and continuing education opportunities • Financial wellness/planning resources • Paid vacation • Seven paid holidays • Up to 160 hours of paid wellness annually • Bereavement leave • Time off to vote • Jury duty leave • Volunteer time off • Military leave • Paid sick leave • Flexible vacation/wellness days and/or PTO

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