Regional Sales Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 28 Tagen

🌾 Iowa, Kansas, +2 weitere Bundesländer – Remote

🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🏰 Missouri – Remote

💵 $78.500 - $117.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Cox Enterprises

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1898

🏢 Unternehmen

📡 Telekommunikation

🚗 Transport

💰 Seed Round im 2014-12

Enterprise • Telecommunications • Transport

Cox Enterprises ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikation, Medien und Automobildienstleistungen mit der Mission, drängende Herausforderungen zu lösen und gleichzeitig eine vernetztere, mobilere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Seit über 125 Jahren investiert Cox über eine Milliarde Dollar in nachhaltige Geschäfte und Technologien und erzielt dabei einen Umsatz von 23 Milliarden Dollar. Das Unternehmen umfasst Divisionen wie Cox Communications und Cox Automotive, die verschiedene B2B-Technologielösungen und Automobildienstleistungen anbieten. Cox legt Wert auf Innovation, Inklusion und die Kraft der Verbindung, mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem vielfältige Stimmen gehört und respektiert werden. Das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen wird durch Auszeichnungen und Zertifizierungen anerkannt, wie beispielsweise die Ernennung zum „Zero-Waste“-Unternehmen durch Zero Waste USA.

Beschreibung

• The person in this role will be accountable for the sales of Xtime products to franchise car dealerships. • Accountable for generating and maximizing sales revenue and increasing customers in a territory. • Offer creative solutions to help dealers reach their business objectives and provide insights on Xtime products. • Reinforce the value of existing Xtime and Cox Auto products and serve as the primary point of contact for Xtime. • Use the Cox Auto selling approach to manage and successfully close complex sales opportunities. • Use insight and consultative selling techniques to provide feedback to clients on industry trends, strategies, and challenges. • Partner with client stakeholders to build consensus for Cox Automotive Retail Solutions products within their organization. • Independently and collaboratively strategize for solving deal-level challenges. • Discuss, present, and demonstrate key advantages of the Xtime solution to the customer. • Meet or exceed assigned monthly, quarterly, and annual revenue sales goals as set by the region and/or division. • Backfill open territories or existing territories, as needed. • Partner with Regional Sales Manager to develop customer relationships with new and existing dealers. • Build trusted relationships with decision-makers at the dealership, Dealer Principals, Controllers, and General Managers. • Be a travel warrior - Frequent travel in designated sales territories and divisions (70% or more).

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a related discipline and 6 years’ experience in a related field. • Safe drivers needed; valid driver’s license required. • A degree in a related discipline is strongly desired (e.g., finance, business, etc.). • 5+ years of knowledge of software, advertising, or automotive software sales experience including comparable dealership software packages (CDK, Reynolds and Reynolds, DealerSocket, etc.) and finance software (RouteOne and others). • Requires strong knowledge of the automotive industry, especially automotive dealerships, and the F&I process. • Excellent interpersonal, presentation, relationship-building, collaboration, sales, and territory management skills. • Ability to use and interpret research and data to help customers find opportunities for improvement. • Excellent database management and customer service skills, strong organizational, problem-solving, and multi-tasking skills. • Self-motivated and disciplined with an energetic, engaging personality. • Ability to travel up to 60 - 75% in the assigned territory (region).

🏖️ Vorteile

• A competitive salary and top-notch bonus/incentive plans. • Exceptional work-life balance, flexible time-off policies and accommodating work schedules. • Comprehensive healthcare benefits, with multiple options for individuals and families. • Generous 401(k) retirement plans with company match. • Inclusive parental leave policies, plus comprehensive fertility coverage and adoption assistance. • Professional development and continuing education opportunities. • Access to financial wellness/planning resources.