Senior Sales Consultant – Stop Loss Insurance

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🕒 vor 7 Monaten

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⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

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CRC Insurance Services

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1982

⚕️ Krankenversicherung

Insurance • Healthcare Insurance • Construction

CRC Insurance Services ist ein umfassendes Versicherungs-Brokerage-Unternehmen, das sich auf Versicherungslösungen im Großhandel spezialisiert hat. Sie bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Sach-, Unfall- und Berufshaftpflichtversicherungen, und konzentrieren sich darauf, maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen und Umweltsektoren anzubieten. Durch die Nutzung umfassender Marktzugänge und Expertenwissen zielt CRC darauf ab, die einzigartigen Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen und sicherzustellen, dass sie optimalen Versicherungsschutz und Unterstützung erhalten.

Beschreibung

• Drive sales growth and maintain strong client relationships with employee benefit brokers and consultants • Understand client’s needs and assess risk profiles • Recommend tailored solutions to protect client financial interests • Conduct market research to identify potential clients • Prepare and deliver persuasive sales presentations • Collaborate with internal teams to develop customized solutions • Build and maintain strong relationships with existing clients • Conduct regular agent/broker meetings

🎯 Anforderungen

• Associate's degree preferred • Minimum of five (5) years of experience in selling or marketing in a Self-funded insurance environment • Proven track record of success in sales and client relationship management industry with focus on stop-loss • In-depth knowledge of Self-funded employee benefit plans, stop loss insurance, and risk management principles • Life and Health License required • Strong analytical skills • Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • AD&D insurance • 401(k) plan with company match • Paid time off including company holidays • Vacation and sick days • New parent leave • Restricted stock units and/or a deferred compensation plan