Director of Sales

🕒 vor 1 Monat

🎸 Tennessee – Remote

🎸 Tennessee – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Creative Co-Op, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2001

🏭 Fertigung

📦 Logistik

🛒 Einzelhandel

💰 Series unknown im 2013-02

Manufacturing • Logistics • Retail

Creative Co-Op, Inc. ist ein Unternehmen für Wohnkultur- und Lifestyle-Produkte, das eine breite Palette dekorativer Artikel entwirft, beschafft und vertreibt, darunter saisonale Dekoration, Tafel- und Küchenwaren, Kerzen, Textilien, Möbel, Beleuchtung, Gartenaccessoires und Geschenkartikel. Das Unternehmen betreibt einen Online-Shop und digitale Kataloge und unterstützt gleichzeitig Großkunden/Katalogkunden und Vertriebsmitarbeiter und bedient sowohl Endverbraucher als auch Geschäftskunden.

Beschreibung

• Define and build the sales force for a new furniture, mirrors, and lighting lifestyle brand • Own the overall sales plan and go-to-market strategy for the brand's launch • Act as the brand's first and primary salesperson while building the broader sales organization • Personally own, manage, and grow the largest and most strategic accounts • Prospect, pursue, and onboard new accounts • Recruit, hire, train, and manage sales personnel and/or independent sales representative groups • Set sales targets and quotas, track performance, and hold the sales organization accountable • Build sales programs for large and regional furniture stores, independent retailers, and interior designers • Serve as the primary spokesperson for the brand • Coordinate with Marketing, Product Development, and Merchandise Planning to drive growth and profitability • Identify sales trends and coordinate sales collateral • Benchmark brand programs against competitors and recommend changes • Develop strategies for slow-selling inventory • Coordinate inventory needs with Merchandise Planning • Develop and manage sales budgets, forecasts, and reporting • Establish territory and account assignment strategy • Design and implement sales compensation, commission, and incentive programs • Partner with executive leadership on go-to-market and growth strategy • Provide regular sales performance reporting and insights to executive leadership • Represent the company at trade shows, customer meetings, and industry events • Perform other related duties as assigned

🎯 Anforderungen

• BS degree in business or related field • 10+ years of progressive sales experience • At least 5 years of experience in the furniture industry • Experience building and leading sales teams • Proven hands-on, hunter-style sales record sourcing, selling, and closing new business • Experience building a sales organization from the ground up • Experience structuring teams and/or independent sales representative networks • Experience designing sales compensation, commission, and incentive plans • Strong financial acumen, including budgeting, forecasting, and sales and margin analysis • Deep understanding of national retail buying cycles, merchandising strategies, and account management practices • Exceptional negotiation, presentation, and relationship-building skills • Strategic and analytical thinking with ability to turn data into actionable insights • Entrepreneurial, proactive, solutions-oriented mindset • Willingness to travel regularly for customer meetings, markets, and trade shows • Strong verbal and written communication skills • Computer proficiency, especially Microsoft Excel and Word • Ability to execute plans under time constraints • Ability to work independently under minimal supervision