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Crocs, Inc.

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Retail • Fashion • eCommerce

Crocs, Inc. ist ein renommierter US-amerikanischer Schuhhersteller, der vor allem für seine ikonischen Schaum-Clogs bekannt ist. Das Unternehmen bietet ein breites Sortiment an Freizeitschuhen für Herren, Damen und Kinder, darunter Sandalen, Hausschuhe und Stiefel. Zudem gibt es verschiedene thematische Dekorationen namens Jibbitz, mit denen Kundinnen und Kunden ihre Schuhe personalisieren können. Die Marke stellt Komfort und Praxistauglichkeit in den Mittelpunkt ihrer Designs und ist dadurch in vielen Altersgruppen beliebt. Dank der breiten Verfügbarkeit treibt Crocs Innovationen bei Schuhen für den Alltag ebenso voran wie für spezialisierte Einsatzbereiche, etwa in Pflege sowie Gastronomie und Hotellerie.

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2002

🛒 Einzelhandel

👗 Mode

🛍️ eCommerce

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung von SEA-Strategien für B2C‑Marken • Management und Optimierung von Google Ads‑Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max, Display) • Produktfeeds optimieren und Probleme im Merchant Center lösen • Performance‑Analysen durchführen und Skalierungspotenziale identifizieren • Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie Abstimmung mit Tracking‑ und Kreativ‑Teams

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management von Google Ads, idealerweise im E‑Commerce • Nachweisbare Erfolge bei Kampagnen mit hohen Budgets (€50.000+/Monat) • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google Merchant Center und Conversion Tracking • Deutsch: Muttersprache oder C2, Englisch: mindestens B2 • Analytisches Denken, technische Affinität und Kreativität in der Anzeigengestaltung • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit • Idealerweise zwischen 20 und 27 Jahre alt • Erfahrung mit E‑Commerce‑Kampagnen und Budgets über €15.000/Monat • Bereitschaft, dich voll und ganz auf diese Rolle zu konzentrieren (keine parallelen Freelancer‑Projekte) • Verfügbarkeit für eine Vollzeitstelle (40 Std./Woche)

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten • 25 Urlaubstage • Workations & Winter‑Retreats (z. B. Bali) • Wöchentliche Masterclasses & Weiterbildungsmöglichkeiten • Gelegentliche leistungsabhängige Boni • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine junge, motivierte Teamkultur