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Cross Border Talents

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Recruitment • HR Tech

Cross Border Talents ist ein Unternehmen, das sich auf die Beschaffung, Rekrutierung und Unterstützung internationaler Talente für Arbeitgeber, die grenzüberschreitend tätig sind, spezialisiert hat. Es konzentriert sich darauf, Organisationen bei der Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung von Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern zu unterstützen und bietet möglicherweise damit verbundene Dienstleistungen wie Einwanderungsberatung, globale Gehaltsabrechnung und Umzugsunterstützung an.

Beschreibung

• Architektur und Skalierung verteilter Systeme zur Unterstützung von KI-Anwendungen im Gesundheitswesen • Design und Verbesserung von Agenten-Orchestrierungsplattformen und KI-gesteuerten Workflows • Aufbau sicherer Gesundheitsdaten-Schichten und Integrationen auf Unternehmensniveau • Entwicklung von Systemen unter Nutzung von LLMs, Reinforcement Learning und agentenbasierten Architekturen • Treffen von Architekturentscheidungen und Festlegung der technischen Strategie • Verbesserung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Performance und operativer Exzellenz • Mentoring von Ingenieur:innen durch Code Reviews, Design-Diskussionen und Wissensaustausch • Enge Zusammenarbeit mit Gründer:innen und einem kleinen, leistungsstarken Engineering-Team

🎯 Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Aufbau komplexer, produktionsreifer Softwaresysteme • Fundierte Expertise in Python und im Design von Backend-Systemen • Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer verteilter Architekturen • Erfahrung in der Verantwortung für technische Entscheidungen und Systemzuverlässigkeit in großem Maßstab • Fähigkeit, unklare Anforderungen in skalierbare technische Lösungen zu überführen • Ausgeprägte Software-Engineering- und Systemdenke • Erfahrung in Start-ups, Scale-ups oder wachstumsstarken Umgebungen • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten • Erfahrung mit KI, Machine Learning, LLMs oder agentenbasierten Systemen (bevorzugt) • Erfahrung mit Gesundheitstechnologie, klinischen Systemen oder Gesundheitsdaten (bevorzugt) • Erfahrung mit Go, Rust, TypeScript, React, AWS oder cloud-native Architekturen (bevorzugt) • Open-Source-Beiträge, Hackathons oder bedeutende technische Nebenprojekte (bevorzugt) • Erfahrung in der Leitung technischer Initiativen oder im Mentoring von Engineering-Teams (bevorzugt) • Erfahrung im Aufbau von Produkten in stark regulierten oder missionskritischen Umgebungen (bevorzugt)

🏖️ Vorteile

• Beteiligung am Eigenkapital • Vollständige Remote-Arbeit innerhalb der Europäischen Union • Flexible Beschäftigungsmodelle (Festanstellung oder B2B) • Direkter Zugang zu Gründer:innen und Einbindung in strategische Entscheidungen • Arbeit mit hoher Wirkung und realen Auswirkungen im Gesundheitswesen • Möglichkeit, maßgebliche KI-Technologie mit aufzubauen