International Recruiter

🕒 vor 2 Monaten

🇫🇷 Frankreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 63%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cross Border Talents

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Cross Border Talents ist eine spezialisierte, auf Fernarbeit ausgerichtete Personalberatung, die Talente mit Arbeitgebern weltweit verbindet. In über 102 Ländern tätig, bietet CBT dauerhafte Anstellungen und Talente-Leasing-Lösungen mit Fokus auf Ingenieurwesen, IKT und mehrsprachige Rollen im Kundenerlebnisbereich. Das Unternehmen betreibt einen Talentpool und eine Rekrutierungsplattform zur Unterstützung der globalen Personalbeschaffung und Umsiedlung, wobei der Schwerpunkt auf technologiegestützten Prozessen, Datenschutz und Fernarbeit liegt.

Beschreibung

• Team up with colleagues to achieve hiring targets. • Advertise job listings on global platforms. • Search for and engage candidates using digital and social channels. • Carry out initial candidate evaluations and interviews. • Foster lasting relationships with applicants. • Facilitate a seamless and positive recruitment journey.

🎯 Anforderungen

• Minimum of 6 months in recruitment. • English fluency is essential. • Skilled in social media, candidate sourcing, and networking platforms. • At least 30 hours weekly commitment. • Strong communication, flexibility, proactivity, and a sense of accountability.

🏖️ Vorteile

• Join an expansive, international recruitment network. • Access full support from dedicated HR, Digital, and Talent Acquisition teams. • Real possibilities for advancement and skill enhancement. • Inclusive, supportive, and energetic workplace culture. • Performance-based income model with generous incentives. • Work remotely with maximum flexibility and autonomy.