Senior Manager, Account Success, Commercial

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Monaten

🌵 Arizona, California, +5 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 45%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Crossbeam

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

Crossbeam ist eine Partner-Ökosystem-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Daten sicher zu teilen und Einblicke zu gewinnen, indem sie sich mit ihren Partnern verbinden. Sie bietet Tools für Ecosystem Intelligence, die einzigartige Einblicke und empfohlene Strategien zur Steigerung des Umsatzwachstums bereitstellen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Partner-Ökosysteme für ein Ökosystem-gesteuertes Wachstum zu nutzen, indem nahtloses Account-Mapping und Integration ermöglicht werden. Crossbeam wird häufig von Vertriebs- und Marketing-Technologieindustrien genutzt, um Nachfragegeneration, Vertriebsbeschleunigung und Kundenbindung voranzutreiben.

Beschreibung

• Lead, coach, and inspire a team of Account Success Managers (ASMs) across multiple motions - ensuring consistent customer engagement, adoption, and value realization • Own the SMB retention number: drive proactive health management, renewal excellence, and growth with our customers • Drive pipeline generation from the existing base through success-led outbound, usage expansion, and partner-assisted plays • Identify risk and execute retention and expansion plays across accounts, prioritizing customer health and happiness, while building scalable playbooks and success cadences (both automated and high-touch) tailored for the SMB segment • Coach the team to excellence: raise skill levels across communication, consultative selling, and customer management • Celebrate wins and build culture: drive a transparent, accountable, high-energy environment where everyone learns and grows • Implement strong process discipline across renewal tracking, adoption, and risk identification, while representing SMB Success in forecast planning and broader GTM leadership discussions • Collaborate cross-functionally with Sales, Marketing, Product, and Partnerships to align customer lifecycle, renewal, and expansion motions

🎯 Anforderungen

• 6+ years in SaaS customer success, account management, or revenue-retention leadership roles • 2+ years leading customer-facing teams in SMB or scaled-CS segments (startup or high-growth SaaS environment preferred) • Proven track record driving GRR and NRR through team coaching and process improvement • Strong understanding of renewal, health, and expansion metrics; comfortable operating in data-driven environments • Experience building or managing two-motion success teams (tech-touch + high-touch, or product-led + managed) • History of coaching teams to identify expansion opportunities and generate pipeline within existing accounts • Excellent communicator - able to connect with both customers and internal stakeholders at every level • Collaborative and curious: thrives in cross-functional environments where GTM, CS, and Product intersect • Highly organized, accountable, and focused on scaling what works • Bonus: Experience with product-led growth (PLG) models, success automation tools, and ecosystem-led expansion motions.

🏖️ Vorteile

• Health Care Plan (Medical, Dental & Vision) • Flexible PTO Policy • Parental leave • Stock Option Plan • 401k Plan + Match • Learning & Development Budget • Remote Work Options • Generous Wellness Stipend

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