Divisional Business Development Manager – Mortgage Sales Recruiter

🕒 vor 11 Tagen

❄️ Minnesota – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

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CrossCountry Mortgage, LLC

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5001 - 10000 Mitarbeiter

💸 Finanzen

💰 €400.000.000 Debt Financing im 2021-11

Finance

CrossCountry Mortgage, LLC ist einer der führenden Retail-Hypothekengeber Amerikas und bietet eine Vielzahl von Hypothekenlösungen für Hauskäufer, Hausbesitzer, die refinanzieren möchten, und diejenigen, die nach Eigenheimkrediten suchen. Sie bieten eine umfassende Palette von Dienstleistungen, darunter Hypotheken für den Hauskauf, Refinanzierungskredite und Home-Equity-Kreditlinien (HELOC). Das Unternehmen ist stolz darauf, Kunden den Hauskaufprozess reibungslos zu gestalten, egal ob sie Erstkäufer oder erfahrene Investoren sind. Bekannt für ihre wettbewerbsfähigen Zinssätze und effiziente Kreditabwicklung, strebt CrossCountry Mortgage danach, ihre Kunden in der Erreichung ihrer Wohneigentums- und finanziellen Ziele zu unterstützen.

Beschreibung

• Responsible for recruitment and the strategic development, implementation, and ongoing execution of effective recruitment plans and selection strategies supporting Loan Officers, Mortgage Bankers, Branch Managers, and Sales Leaders across CrossCountry Mortgage • Partner with executive level VPs, Regional Managers, Directors, Branch Managers, and Sales sources to qualify, interview, and hire top producing Loan Officers, Mortgage Bankers, and Branch Manager candidates in strategically defined market regions • Collaborate with hiring managers to stay abreast of current and future hiring and business needs • Develop action plans for growth in target markets including metrics from first contact to successful hire; target companies and passive candidates by leveraging resources • Direct passive searches utilizing Boolean searches, cold calls, and networking techniques • Meet hiring goals as determined by the Recruiting Department leadership • Source passive candidates through networking using the recruiter’s existing data base and internet research techniques • Communicate weekly with Regional and Branch Managers to review recruiting reports, growth goals, and progress weekly communications; provide weekly candidate pipeline updates to Regional, Recruiting, and Sales leadership • Develop and maintain candidate relationships for current and future hiring needs; network with referral partners and passive and proactive candidates

🎯 Anforderungen

• 3-5 years’ experience as a mortgage sales recruiter • Previous experience in a loan originator, branch, or mortgage production environment, preferred • Experience in supporting recruiting for retail mortgage loan originators and/or a sales call center environment • Experience in cultivating and maintaining ongoing contact with referral base • Proficient in working with Applicant Tracking systems or CRM to ensure all efforts are consistently up to date for accurate and timely reporting • Excellent communication skills

🏖️ Vorteile

• medical • dental • vision • 401K • short-term disability • employee assistance program • wellness program