
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2016
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
👥 HR Tech
Recruitment • B2B • HR Tech
CROWDCONSULTANTS ist ein Netzwerkzentrum von Experten, das Beratungs-, Consulting-, Interim-Management- und On-Demand-Personalservices anbietet. Das Unternehmen stellt generationenübergreifende Teams aus ehemaligen Top-Managern, Digital Natives und spezialisierten Freiberuflern über Crowdsourcing und eine virtuelle, Remote-First-Infrastruktur zusammen, um maßgeschneiderte Projektteams, Interim-Führungskräfte und Rekrutierungslösungen bereitzustellen. Es betont Prinzipien der Neuen Arbeit, flexible Personalbesetzung, leistungsbasierte Gebühren und die schnelle Bereitstellung von Expertenteams, um kundenspezifische Bedürfnisse zu erfüllen.
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
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CROWDCONSULTANTS ist ein Netzwerkzentrum von Experten, das Beratungs-, Consulting-, Interim-Management- und On-Demand-Personalservices anbietet. Das Unternehmen stellt generationenübergreifende Teams aus ehemaligen Top-Managern, Digital Natives und spezialisierten Freiberuflern über Crowdsourcing und eine virtuelle, Remote-First-Infrastruktur zusammen, um maßgeschneiderte Projektteams, Interim-Führungskräfte und Rekrutierungslösungen bereitzustellen. Es betont Prinzipien der Neuen Arbeit, flexible Personalbesetzung, leistungsbasierte Gebühren und die schnelle Bereitstellung von Expertenteams, um kundenspezifische Bedürfnisse zu erfüllen.
• Unterstützung bei der Integration digitaler Werkzeuge und Anwendungen aus lokalen Niederlassungen in die globale Lösungslandschaft unserer Kunden • Analyse bestehender Datenstrukturen, Geschäftsprozesse und der zugrundeliegenden Geschäftslogik in lokal entwickelten Anwendungen und Tools • Zusammenarbeit mit lokalen Fachexperten und externen Partnern, um Legacy-Datenmodelle zu verstehen, Anforderungen zu dokumentieren und Transformationsregeln zu definieren • Abbildung lokaler Datenstrukturen auf die Ziel-Datenmodelle der globalen Lösungen und Sicherstellung von Datenkonsistenz, -qualität und -vollständigkeit während des gesamten Migrationsprozesses • Entwurf, Implementierung und Pflege wiederholbarer Daten-Transformations- und Migrationsprozesse, einschließlich Automatisierung der Datenaufbereitung und Integrationsaktivitäten • Unterstützung bei globalen Rollouts von Lösungen durch präzise und zuverlässige Datenmigration aus lokalen Systemen • Erstellung und Pflege klarer Dokumentationen zu Datenabbildungen, Transformationslogik und Geschäftsregeln zur Gewährleistung von Transparenz und langfristiger Wartbarkeit
• Fundiertes Verständnis von Datenmanagement-Prinzipien, Datenmodellierung, relationalen Datenbanken und Datenstrukturen • Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse von Quelldaten, im Erfassen von Geschäftslogik und in der Übersetzung von Anforderungen in effiziente Datenmodelle und Transformationsregeln • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich VBA-Scripting und Prozessautomatisierung • Praktische Erfahrung mit gängigen Datenaustauschformaten wie CSV, JSON und XML • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse und Datenbeziehungen schnell zu erfassen • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern auf Englisch zusammenzuarbeiten
• Wettbewerbsfähige Marktvergütung und transparente kommerzielle Konditionen • Flexible Arbeitszeitgestaltung, überwiegend remote (möglicherweise ein Besuch in Deutschland oder Polen innerhalb von 6 Monaten) • Möglichkeit, zu einer globalen Digitalisierungsinitiative beizutragen und mit Teams in mehreren Ländern zusammenzuarbeiten • Ein dynamisches Umfeld, das Business Analysis, Data Engineering und Prozessverbesserung verbindet • Mentoring und Unterstützung durch unser Top-Executive-Netzwerk • LinkedIn-Posts zur Förderung Ihrer persönlichen Marke und zur Erhöhung Ihrer Followerzahl
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