
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2016
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
👥 HR Tech
Recruitment • B2B • HR Tech
CROWDCONSULTANTS ist ein Netzwerkzentrum von Experten, das Beratungs-, Consulting-, Interim-Management- und On-Demand-Personalservices anbietet. Das Unternehmen stellt generationenübergreifende Teams aus ehemaligen Top-Managern, Digital Natives und spezialisierten Freiberuflern über Crowdsourcing und eine virtuelle, Remote-First-Infrastruktur zusammen, um maßgeschneiderte Projektteams, Interim-Führungskräfte und Rekrutierungslösungen bereitzustellen. Es betont Prinzipien der Neuen Arbeit, flexible Personalbesetzung, leistungsbasierte Gebühren und die schnelle Bereitstellung von Expertenteams, um kundenspezifische Bedürfnisse zu erfüllen.
🔥 vor 45 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2016
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CROWDCONSULTANTS ist ein Netzwerkzentrum von Experten, das Beratungs-, Consulting-, Interim-Management- und On-Demand-Personalservices anbietet. Das Unternehmen stellt generationenübergreifende Teams aus ehemaligen Top-Managern, Digital Natives und spezialisierten Freiberuflern über Crowdsourcing und eine virtuelle, Remote-First-Infrastruktur zusammen, um maßgeschneiderte Projektteams, Interim-Führungskräfte und Rekrutierungslösungen bereitzustellen. Es betont Prinzipien der Neuen Arbeit, flexible Personalbesetzung, leistungsbasierte Gebühren und die schnelle Bereitstellung von Expertenteams, um kundenspezifische Bedürfnisse zu erfüllen.
• Verantwortung für die Produktvision, -strategie und Roadmap sowie Sicherstellung klarer Priorisierung und Abstimmung mit Stakeholdern • Steuerung der technischen Ausrichtung der Organisation, einschließlich Architekturprinzipien, Tech-Stack, Skalierbarkeit, Stabilität und kontinuierlicher Verbesserung • Definition und Umsetzung der AI-Strategie, einschließlich Build/Buy/Partner-Entscheidungen und ROI-getriebener Priorisierung • Verantwortung für Data, Analytics, BI und Operations zur Sicherstellung von Performance, Automatisierung, Zuverlässigkeit und Kostenoptimierung • Gestaltung und Führung der Organisation über Product, Engineering, Data und Operations hinweg, inklusive Kultur, Sicherheit, Budgets und externer Partner
• Umfangreiche Erfahrung in leitenden Führungspositionen auf Executive-Ebene (z. B. CPTO, CTO, CPO) im Bereich Product & Tech • Erfahrung mit B2B2C digitalen SaaS-Plattformen im Gesundheits-, Wellbeing- oder HR‑Tech-Sektor, idealerweise einschließlich Start-up-/Scale-up-Umgebungen • Starke technische Expertise in Architektur, DevOps, Sicherheit sowie in der Integration von AI/GenAI • Solide Kenntnisse in Data/BI-Governance und Organisationstransformation • Hohe Umsetzungskompetenz, um technische Initiativen mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine wirkungsstarke Führungsrolle, in der Sie die technologische Zukunft, die Produktstrategie und die interne Kultur direkt mitgestalten • Die Freiheit, Innovationen mit modernsten Technologien und fortgeschrittener Datenanalyse voranzutreiben • Die Möglichkeit, talentierte, funktionsübergreifende Teams zu führen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln • Ein dynamisches, professionelles Umfeld mit Fokus auf operative Exzellenz, geringer Komplexität und automatisiertem Plattformbetrieb • Vollständig remote mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen in Berlin
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CTO, der die technische Entwicklung einer digitalen Concierge-Plattform für 2–4-Sterne-Hotels leitet. Verantwortlich für Architektur, MVP-Entwicklung und Partnerintegration in einem Startup-Umfeld.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich