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CROWDCONSULTANTS

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

👥 HR Tech

Recruitment • B2B • HR Tech

CROWDCONSULTANTS ist ein Netzwerkzentrum von Experten, das Beratungs-, Consulting-, Interim-Management- und On-Demand-Personalservices anbietet. Das Unternehmen stellt generationenübergreifende Teams aus ehemaligen Top-Managern, Digital Natives und spezialisierten Freiberuflern über Crowdsourcing und eine virtuelle, Remote-First-Infrastruktur zusammen, um maßgeschneiderte Projektteams, Interim-Führungskräfte und Rekrutierungslösungen bereitzustellen. Es betont Prinzipien der Neuen Arbeit, flexible Personalbesetzung, leistungsbasierte Gebühren und die schnelle Bereitstellung von Expertenteams, um kundenspezifische Bedürfnisse zu erfüllen.

Beschreibung

• Verantwortung für die Produktvision, -strategie und Roadmap sowie Sicherstellung klarer Priorisierung und Abstimmung mit Stakeholdern • Steuerung der technischen Ausrichtung der Organisation, einschließlich Architekturprinzipien, Tech-Stack, Skalierbarkeit, Stabilität und kontinuierlicher Verbesserung • Definition und Umsetzung der KI-Strategie, einschließlich Build/Buy/Partner-Entscheidungen und ROI-getriebener Priorisierung • Verantwortung für Data, Analytics, BI und Operations, um Performance, Automatisierung, Zuverlässigkeit und Kosten- und Effizienzoptimierung sicherzustellen • Gestaltung und Führung der Organisation in den Bereichen Produkt, Engineering, Data und Operations, einschließlich Kultur, Sicherheit, Budget und externen Partnern

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche Führungserfahrung auf Executive-Ebene (z. B. CPTO, CPO) in den Bereichen Produkt und Technologie • Erfahrung mit B2B2C digitalen SaaS-Plattformen im Gesundheits-, Wellbeing- oder HR‑Tech‑Sektor, idealerweise mit Erfahrung in Start-up-/Scale-up‑Umgebungen • Technische Expertise in Architektur, DevOps, Security und Integration von AI/GenAI • Fundierter Hintergrund in Data-/BI-Governance und organisatorischer Transformation • Ausgeprägte Umsetzungskompetenz, um Tech‑Initiativen an Unternehmenszielen auszurichten • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• 30 Urlaubstage • Flexible Arbeitszeiten • Remote‑Arbeit sowie die Möglichkeit, bis zu 3 Monate innerhalb der EU von überall aus zu arbeiten • Jährliches Budget für Gesundheitskurse und Ausstattung • Unterstützung für psychische Gesundheit • Büro mit Fitnessraum und Duschen vor Ort • Teamübergreifende Workshops und individuelle Weiterbildungen zur Erweiterung von Fähigkeiten