
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2016
💼 Beratung
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Consulting • Recruitment • HR Tech
CROWDCONSULTANTS ist ein Netzwerkzentrum von Experten, das Beratungs-, Consulting-, Interim-Management- und On-Demand-Personalservices anbietet. Das Unternehmen stellt generationenübergreifende Teams aus ehemaligen Top-Managern, Digital Natives und spezialisierten Freiberuflern über Crowdsourcing und eine virtuelle, Remote-First-Infrastruktur zusammen, um maßgeschneiderte Projektteams, Interim-Führungskräfte und Rekrutierungslösungen bereitzustellen. Es betont Prinzipien der Neuen Arbeit, flexible Personalbesetzung, leistungsbasierte Gebühren und die schnelle Bereitstellung von Expertenteams, um kundenspezifische Bedürfnisse zu erfüllen.
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2016
💼 Beratung
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Consulting • Recruitment • HR Tech
CROWDCONSULTANTS ist ein Netzwerkzentrum von Experten, das Beratungs-, Consulting-, Interim-Management- und On-Demand-Personalservices anbietet. Das Unternehmen stellt generationenübergreifende Teams aus ehemaligen Top-Managern, Digital Natives und spezialisierten Freiberuflern über Crowdsourcing und eine virtuelle, Remote-First-Infrastruktur zusammen, um maßgeschneiderte Projektteams, Interim-Führungskräfte und Rekrutierungslösungen bereitzustellen. Es betont Prinzipien der Neuen Arbeit, flexible Personalbesetzung, leistungsbasierte Gebühren und die schnelle Bereitstellung von Expertenteams, um kundenspezifische Bedürfnisse zu erfüllen.
• Verantwortung für die Produktvision, -strategie und Roadmap sowie Sicherstellung klarer Priorisierung und Abstimmung mit Stakeholdern • Steuerung der technischen Ausrichtung der Organisation, einschließlich Architekturprinzipien, Tech-Stack, Skalierbarkeit, Stabilität und kontinuierlicher Verbesserung • Definition und Umsetzung der KI-Strategie, einschließlich Build/Buy/Partner-Entscheidungen und ROI-getriebener Priorisierung • Verantwortung für Data, Analytics, BI und Operations, um Performance, Automatisierung, Zuverlässigkeit und Kosten- und Effizienzoptimierung sicherzustellen • Gestaltung und Führung der Organisation in den Bereichen Produkt, Engineering, Data und Operations, einschließlich Kultur, Sicherheit, Budget und externen Partnern
• Umfangreiche Führungserfahrung auf Executive-Ebene (z. B. CPTO, CPO) in den Bereichen Produkt und Technologie • Erfahrung mit B2B2C digitalen SaaS-Plattformen im Gesundheits-, Wellbeing- oder HR‑Tech‑Sektor, idealerweise mit Erfahrung in Start-up-/Scale-up‑Umgebungen • Technische Expertise in Architektur, DevOps, Security und Integration von AI/GenAI • Fundierter Hintergrund in Data-/BI-Governance und organisatorischer Transformation • Ausgeprägte Umsetzungskompetenz, um Tech‑Initiativen an Unternehmenszielen auszurichten • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• 30 Urlaubstage • Flexible Arbeitszeiten • Remote‑Arbeit sowie die Möglichkeit, bis zu 3 Monate innerhalb der EU von überall aus zu arbeiten • Jährliches Budget für Gesundheitskurse und Ausstattung • Unterstützung für psychische Gesundheit • Büro mit Fitnessraum und Duschen vor Ort • Teamübergreifende Workshops und individuelle Weiterbildungen zur Erweiterung von Fähigkeiten
Jetzt Bewerben🕒 vor 8 Monaten
CTO, verantwortlich für die technische Vision von C-MORE, einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit als AI-native SaaS transformiert. Verantwortlich für die Leitung der Engineering- und AI-Teams und die Sicherstellung exzellenter Auslieferung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich