Technical Growth Hacker

🕒 vor 5 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 42%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Crypto.com

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2016

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Crypto. com ist eine Kryptowährungsplattform, die eine Vielzahl von Dienstleistungen wie Handel, digitale Geldbörsen und Zahlungslösungen anbietet. Die Plattform ermöglicht es den Nutzern, eine breite Palette von Kryptowährungen zu kaufen, zu verkaufen und zu verwalten. Bekannt für ihre benutzerfreundliche Oberfläche und die umfassende mobile App, hat es sich Crypto. com zum Ziel gesetzt, Kryptowährungen für jedermann zugänglich zu machen. Es bietet auch ein Belohnungsprogramm über sein Visa-Kartenangebot, das den Benutzern Kryptowährungs-Cashback auf Einkäufe bietet und nahtlos in den Alltag integriert wird.

Beschreibung

• Choosing in accordance with the other departments which metrics/KPIs (Key Performance Indicators) to focus on. • Bringing traditional and creative ideas how to grow those KPIs. • A/B testing those ideas. • Analyzing the data and users’ feedback. • Exchanging ideas/data/feedback with other departments (Product, marketing, top management) in order to present results and make the product more user-centric. • Driving traffic to your website, landing pages, social media, apps… • Understanding conversion rate optimization (CRO) principles and hacksand being able to apply CRO hacks to any businesses. • Working on a lean startup process. • Working with the AARRR Sales Metrics Diagram (Acquisition – Activation – Retention – Referral - Revenue) • Prioritizing growth channels. • Optimizing channels in order to always improve the performance of ones business. • Scaling and Automating the growth processes. • Knowledgeable about referral marketing and being able to create viral growth.

🎯 Anforderungen

• A Love of all things Crypto • Proven track record of rapid consumer recruitment/acquisiton • Being data-driven and kind of a data-geek: clear understanding of data, analytics, metrics and statistics. • Being social and understanding users’ behavior. Having great customer relations skills and being focus on customer experience (Note: being a people's person should be part of the growth hacker's capabilities but is also part of the the anatomy of an entrepreneur. • Willing to learn. • Having a startup mindset. If you're not sure what a startup is (A startup is NOT a new tech company), you can check what is a startup here. • A/B Testing and Data Analytics experience • Editing and copywriting skills • Not being scared of pivoting • Knowledge about both inbound and outbound marketing • Programming knowledge: even if it’s not compulsory, it is recommended. • Being performance and results-oriented • Being curious and creative • Being relentless in pursuit of growth • Having experience with growth hackings tools such as Optimizely for A/B Testing, active campaign for email marketing, HubSpot /pipedrive for CRM, sales and marketing purposes, Zapier to automate workflows...