Director of Finance

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Monaten

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $135.000 - $165.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Perseus Group, Constellation Software

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1997

🤝 B2B

☁️ SaaS

B2B • SaaS

Die Perseus Gruppe ist Teil von Constellation Software Inc. und konzentriert sich darauf, in beständige Softwareunternehmen zu investieren und diese zu entwickeln. Mit Aktivitäten in über 100 vertikalen Märkten und einer Familie von mehr als 800 Unternehmen spezialisiert sich die Perseus Gruppe auf den Erwerb von B2B-Softwareunternehmen, die geschäftskritische Lösungen für Nischenmärkte bieten. Ihr Ansatz beinhaltet das Angebot von permanentem Kapital, die Förderung einer Kultur der Exzellenz und die Sicherstellung wiederkehrender Umsätze durch SaaS- oder Wartungsmodelle. Die Gruppe legt Wert auf kontinuierliche Verbesserung, eigenverantwortliche Führungskräfte und Integrität in allen Abläufen.

Beschreibung

• Manage the overall business P&L and full cycle accounting processes including customer invoicing and collections, bi-weekly forecasting, financial reporting and analysis and corporate accounting compliance. • Work alongside the Corporate accounting and finance integration team to build a team, processes and align the new business with our standard best practices and systems • Analyze monthly results to provide insights into forecast variances, key performance indicators/ratios and financial performance trends. • Provide management team with clear and actionable insights and ensure updates are communicated in a timely manner. • Partner closely with the Senior Leadership Team and key functional group leaders within the business unit to support them in developing their strategic plans and be a trusted finance advisor. • Take ownership of the credit agreement management and debt covenant reporting as part of the acquisition process. • Run a disciplined AR management process and ensure collection risk is minimized. • Support the President and management team in preparing material for quarterly strategic reviews and actively participate in the review. • Participate in weekly management calls and provide the team strategic financial advice and insights on key financial trends. • Collaborate with business units in the same portfolio to learn and share best practices, opportunities for synergies and streamlining. • Lead and develop a team of offshore resources. Regularly meet to provide coaching, feedback, and goal setting.

🎯 Anforderungen

• Minimum 5 years of F&PA experience • Minimum 2 years of people management and team leadership experience • Experience with managing or supervising offshore teams. • Experience with credit agreement management and debt covenant reporting • Ability to manage and prioritize competing deliverables in a fast-paced environment. • Strong written and communication skills. • Proficient knowledge of Microsoft Office suite including advanced use of Excel workbooks and PowerPoint. • Experience with Great Plains or other similar programs is a plus. • Financial knowledge in the software / IT field, specifically with financial operations and accounting guidelines. • A strong understanding of accounting guidelines, particularly IFRS-15 revenue recognition guidelines is strongly preferred, and acquisition accounting is a plus. • University Degree in Accounting, CPA strongly preferred, but not required. • Will require travel to the US and offshore locations occasionally.

🏖️ Vorteile

• We recognize the value and importance of diversity and inclusion in our communities and in the workplace. • We celebrate diversity and one of our goals as an employer is to create an inclusive work environment for all employees. • We are an equal opportunity employer and do not discriminate against any employee or applicant because of race, religion, sex, sexual orientation including gender identity or expression, pregnancy, national origin, age, marital status, veteran status, disability status, or any other category or characteristic protected by law.