Business Development Manager – Workplace Ice & Drinking Water

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $110.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Culligan

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Food & Beverage • Logistics • Manufacturing

Culligan ist ein globaler Anbieter von Wasseraufbereitungslösungen, der Produkte und Dienstleistungen im Bereich Wasserenthärtung für den privaten Haushalt, Ganzhausfiltration, Umkehrosmose-Trinkwassersysteme sowie die Lieferung und Bereitstellung von Wasserspendern und Wasserflaschen ohne Flasche anbietet. Das Unternehmen bietet zudem Lösungen zur Wasserversorgung am Arbeitsplatz sowie Systeme zur Wasseraufbereitung für den industriellen und gewerblichen Bereich, die durch Installation, Wartung, Tests und lokalem Service auf Franchise-Basis unterstützt werden. Culligan legt Wert auf nachhaltige, umweltfreundliche Lösungen, erstklassigen Service und eine Zufriedenheitsgarantie für sowohl Privathaushalte als auch Unternehmen.

Beschreibung

• partner with dealers and internal stakeholders to identify and act on workplace growth opportunities • achieve dealer adoption of growth initiatives, sales processes, and best practices through coaching, influence, and partnership • build and deliver classroom and in-field sales training programs for sales representatives and sales managers • travel with field sales representatives to coach prospecting, top-down selling, pipeline development, and sales execution • help dealers grow recurring monthly revenue through effective sales strategies, territory optimization, and product mix • support dealers recruiting efforts by helping identify, hire, and onboard B2B sales talent • train sales representatives and managers on identifying, penetrating, and winning large target accounts • share competitive market research and communicate findings across the dealer network • support the development and execution of market-specific promotions and dealer enablement programs • help dealers improve sales capacity through headcount growth, territory planning, and performance management • act as a resource for dealers by sharing best practices and supporting the adoption of successful growth strategies

🎯 Anforderungen

• 5+ years in B2B field sales and direct sales management • demonstrated success recruiting, coaching, and developing sales representatives and teams • willingness to travel 50%-75% • proficiency with Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), LinkedIn, virtual presentation platforms, and CRM sales tools • Bachelor's degree in business administration, professional selling, or a related field, or equivalent experience

🏖️ Vorteile

• paid time off • health, dental, vision, life, disability benefits • 401(k)