Provider Operations Associate

🕒 vor 2 Monaten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Curai Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

⚕️ Krankenversicherung

💰 €27.500.000 Series B im 2020-12

Artificial Intelligence • Healthcare Insurance

Curai Health ist ein Unternehmen, das umfassende virtuelle Lösungen für die Primärversorgung bietet und künstliche Intelligenz mit der Expertise von medizinischen Fachleuten integriert. Das Unternehmen zielt darauf ab, den Zugang zu kosteneffizienter Primärversorgung durch KI-unterstützte Technologie zu erweitern, um bessere Patientenergebnisse und mehr Gerechtigkeit im Gesundheitswesen zu fördern und gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. Curai Health unterstützt Krankenversicherungspläne, Gesundheitssysteme und Drittverwalter, indem es KI-verbesserte Software und Betreuungsteams einbindet, um die Bereitstellung von Pflegeleistungen und das Patientenmanagement zu optimieren. Ihre Plattform erleichtert personalisierte Primärversorgung, Notfallversorgung, Rezept- und Laboraufträge, Zustandsmanagement, Netzwerk-Navigation und Integration klinischer Arbeitsabläufe, alles mit dem Ziel, die Patientenerfahrung und Reichweite des Gesundheitswesens zu verbessern. Curai Health engagiert sich für den substanziellen Einsatz von KI, um die Effizienz und Effektivität im Gesundheitswesen zu steigern und sich als Partner für Organisationen zu positionieren, die ihre virtuellen Pflegemöglichkeiten verbessern möchten.

Beschreibung

• Lead and manage all aspects of the provider lifecycle from onboarding through offboarding, ensuring seamless operational execution, compliance, and a best-in-class provider experience. • Partner with internal stakeholders and external vendors to oversee credentialing, licensing, and enrollment activities, ensuring all regulatory and organizational requirements are met. • Monitor expirables and drive timely re-credentialing, license renewals, and payer enrollment to maintain continuous provider readiness. • Own the onboarding experience for new healthcare providers by coordinating documentation, training, credentialing, and systems access to ensure a smooth start. • Manage provider offboarding processes to ensure proper closure of credentials, system access, and state licensure compliance. • Serve as the primary liaison between internal teams and credentialing/licensing vendors to track progress, identify bottlenecks, and escalate issues as needed. • Ensure credentialing and licensing documentation is accurate, up-to-date, and audit-ready at all times. • Monitor adherence to all relevant regulatory, payer, and accreditation requirements (e.g., NCQA, CMS, state licensing boards). • Support audits, compliance reviews, and corrective action planning. • Develop and maintain key operational reports and dashboards, including onboarding progress, credentialing status, compliance tracking, and provider productivity metrics. • Partner closely with Clinical Operations, People Operations, and Business Operations to ensure alignment across teams. • Lead or contribute to strategic projects that enhance provider operations infrastructure, systems, and processes.

🎯 Anforderungen

• Associate Degree in healthcare administration, business, or a related field (or equivalent experience) required, Bachelor's degree preferred. • 5+ years of experience in provider operations, credentialing, licensing, or healthcare administration. • Strong working knowledge of healthcare compliance and regulatory standards (e.g., NCQA, CMS, payer enrollment). • Proven ability to manage complex workflows and prioritize competing tasks in a fast-paced environment. • Exceptional attention to detail, communication, and organizational skills. • Proficiency with EHR systems, Symplr credentialing databases, and data management/reporting tools. • Demonstrated ability to work independently while effectively collaborating across teams and departments.

🏖️ Vorteile

• Culture: Mission driven talent with great colleagues committed to living our values, collaborating and driving performance • Pay: Competitive compensation and stock • Wellness: Unlimited PTO, flexible working hours and remote working options • Benefits: Excellent medical, dental, vision, and flex spending plans • Financial: 401k plan with employer matching