Senior Manager – Compensation

🕒 vor 8 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $156.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Current

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🤝 B2B

💼 Beratung

🏢 Unternehmen

B2B • Consulting • Enterprise

Current ist eine Plattform (früher Crete Professionals Alliance), die unabhängige Buchhaltungsfirmen dazu befähigt, durch die Kombination von Technologie, Talent, Kapital und Strategie zu skalieren. Gegründet im Jahr 2023, betreibt Current ein wachsendes Netzwerk von Partnerfirmen (die Webseite gibt 48 Firmen, über 2. 000 Mitarbeiter in 39 Bundesstaaten und 3 Ländern an) und bietet Dienstleistungen, die Firmen helfen, Wachstum zu beschleunigen, ohne die Unabhängigkeit zu opfern. Die Angebote und Fähigkeiten von Current betonen Tech-Transformation (Automatisierung, KI, optimierte Workflows), globale Servicebereitstellung, M&A und strategische Expansion, Talentkontinuität, Marken- und Marketingunterstützung sowie gemeinsame operative Infrastruktur. Current weist darauf hin, dass es keine lizenzierte CPA-Firma ist; Tochtergesellschaften bieten nicht-testierte Steuer-, Beratungs- und andere Dienstleistungen an, und Netzwerksfirmen arbeiten in einer alternativen Praxisstruktur.

Beschreibung

• Lead compensation programs, including base pay, annual incentives, salary structures, and job architecture • Manage annual compensation planning, including merit increases, promotions, and incentive payouts • Evaluate market data and internal pay relationships to recommend competitive salary ranges and compensation strategies • Advise HR partners and business leaders on job evaluations, offers, pay decisions, and organizational changes • Assess pay equity and recommend actions that support consistent, fair compensation practices • Develop compensation policies, guidelines, and communications that help managers make informed pay decisions • Partner with Finance to model program costs, establish budgets, and monitor spending • Maintain compliance with applicable compensation requirements and oversee accurate reporting and program administration • Lead and develop compensation team members and manage external survey and consulting relationships • Partner with leading accounting firms through Current’s shared platform supporting their growth and collaboration

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in human resources, business, finance, or a related field, or equivalent practical experience • 7+ years of progressive compensation experience, including experience leading programs, projects, or teams • Experience working in professional services firms • Strong knowledge of market pricing, job evaluation, salary structures, and incentive compensation • Advanced analytical and spreadsheet skills, with the ability to translate complex data into clear recommendations • Demonstrated ability to influence stakeholders, handle sensitive information, and manage competing priorities • Working knowledge of applicable pay equity, wage and hour, and pay transparency requirements • Certified Compensation Professional (CCP) designation or comparable certification • Experience with HR information systems, compensation planning platforms, and reporting tools • Experience supporting complex organizations, multiple business units, or geographically distributed workforces • Experience supporting accounting firms • Legally authorized to work in the US for any employer

🏖️ Vorteile

• Health, Dental, and Vision Insurance (with options for fully paid employee only coverage for health and dental) • Company-Paid Life and Long-Term & Short-Term Disability Insurance • Ancillary Benefits such as supplemental life insurance, critical illness, and accident insurance • Classic Safe Harbor 401(k) Plan with employer contributions • Opportunities for professional growth, learning, and development including access to Becker and LinkedIn Learning • Bonus