Sales Director

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🕒 vor 1 Tag

🌵 Arizona, California, +11 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $120.000 - $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

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Curvion Blue

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2 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

🤝 B2B

🤖 Künstliche Intelligenz

Consulting • B2B • Artificial Intelligence

Curvion Blue ist ein RevOps-Intelligenz- und Vertriebsaufschub-Unternehmen, das unternehmensweite, KI-gesteuerte Umsatzmotoren und Full-Stack-Vertriebssysteme für wachstumsorientierte Mittelstandsunternehmen entwickelt, baut und betreibt. Sie bieten End-to-End-Outsourcing von Vertriebsausführungen (SDR- und AE-Einsatz, Account-Management), RevOps als Service (CRM-Implementierung und -Management, Automatisierung, Berichterstellung), GTM-Strategie und Umsatzermöglichung, Vertriebsrekrutierung und -förderung sowie benutzerdefinierte KI-"Umsatzagenten", die Pipeline-Generierung, prädiktive Bewertung und Umsatz-Workflows automatisieren und optimieren. Curvion Blue kombiniert Strategie, Talent, Systemintegration (HubSpot und andere Tech-Stacks) und Human-in-the-Loop-KI, um vorhersehbare, skalierbare Umsatzoperationen und Vertriebsleistung zu liefern.

Beschreibung

• Evaluates lead flow ratios and rep capacity on a daily basis • Works closely with marketing teams on lead flow initiatives to ensure profitable return on ad spend for our accounts • Tracks and monitors sales reps’ pipelines to ensure best lead management practices • Consistently managing out of the CRM to find and prevent missed opportunities • Run all daily sales syncs • Create sales trainings for sales training center (STC) • Enforce adherence to sales process SOPs • Reviews and analyzes calls recordings and creates call reviews for training purposes • Helps strategize deals with sales reps to increase sales • Maintains projections and manages sales quotas • Track and evaluate sales rep performance to make data driven decisions • Exemplify the WFS core values & display rep spotlights • Review all end of day reports from sales reps • Attend all account status meetings • Study account offers/product knowledge (training center resident expert) • Communicate staffing needs based on capacity & performance • Assist the CSO & recruiting team in interviewing and hiring new sales reps • Onboarding, training, and ramping new sales reps • Identify sales enablement assets & process improvements • Work with the sales integrators on all data, reporting, & CRM accuracy • Communicate to sales integrator all tech related tasks • Takes complete revenue ownership

🎯 Anforderungen

• You have experience managing sales teams in the high ticket alternative education space (Required) • You have extensive experience working in lead generation based businesses • You are great at managing the qualitative side of sales (culture, training, rep development) AND quantitative side of sales (data, sales metrics, performance KPIs, and quotas) • You have extensive experience driving efficiency through tech stack & a process to minimize revenue leakage • You understand the importance of sales enablement & can help ideate & give input on sales material • You know how to lead and motivate high intensity sales teams • Sales tech and spreadsheets don't stress you out • You understand the importance of establishing a feedback loop with marketing • You've had challenges finding your current role exciting • You're stuck in a mundane repeatable process working in a static environment • You believe in the power of data and use it to make informed decisions • You enjoy fast paced energetic environments • You LOVE learning new things & having fun at the same time

🏖️ Vorteile

• Bonus opportunities • Commission pay • Uncapped commission