Area Vice President, Sales – MedTech, Medical Device

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $270.000 - $283.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CVRx | Barostim

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2001

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

🧬 Biotechnologie

💰 €50.000.000 Private Equity Round - CVRx im 2020-07

Healthcare • Manufacturing • Biotechnology

CVRx | Barostim ist ein Medizintechnikunternehmen, das Barostim entwickelt und vermarktet, ein implantierbares System zur Stimulation von Karotis-Barorezeptoren zur Behandlung von Patienten mit Herzinsuffizienz. Das Gerät sendet sanfte elektrische Impulse an die Barorezeptoren, um die Stressreaktion des Gehirns zu reduzieren, was die körperliche Leistungsfähigkeit, Symptome und Lebensqualität verbessert; auf der Website zitierte klinische Daten berichten von einer Verbesserung der sechsminütigen Gehstrecke, Lebensqualitätsmessungen und hohen Responderraten. Das Unternehmen bietet Werkzeuge zur Patientenqualifikation, verbindet Patienten mit Kardiologen zur Beurteilung und unterstützt Kliniker mit Informationen zu Sicherheit, Regulierung und Erstattung.

Beschreibung

• Build and lead a high-performing, scalable commercial organization • Accelerate adoption of Barostim Therapy and achieve commercial commitments • Report to the Chief Revenue Officer and provide strategic leadership for an assigned geographic region • Achieve regional growth, revenue, profitability, and market share objectives • Develop Area Sales Directors and future leaders through coaching, mentoring, succession planning, and leadership development • Own commercial talent quality and lead hiring and selection decisions • Ensure standardized onboarding, coaching, performance development, and reduced time-to-productivity • Drive CRM discipline, pipeline management, business planning, performance analytics, and accurate forecasting • Establish business and pipeline reviews, coaching, and accountability cadences • Monitor KPIs, remove execution barriers, and improve regional performance • Manage regional budgets and optimize investments • Ensure compliance with corporate policies, regulatory requirements, and quality standards • Partner with Marketing, Clinical Affairs, Market Access, Medical Affairs, Commercial Operations, Finance, Human Resources, and Talent Acquisition • Communicate customer insights, competitive intelligence, and market trends to executive leadership • Lead organizational change initiatives and strengthen commercial effectiveness

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required. • 15+ years of progressive commercial leadership experience within the medical device industry • Demonstrated success leading second-line commercial leaders across geographically dispersed organizations • Proven experience commercializing innovative therapies requiring physician adoption, multidisciplinary collaboration, reimbursement challenge navigation, and long sales cycles • Demonstrated success recruiting, developing, coaching, and retaining high-performing commercial leaders • Experience driving organizational change and building leadership capability • Experience building scalable commercial operating models and improving commercial execution • Strong understanding of healthcare economics, reimbursement, Integrated Delivery Networks, and hospital purchasing environments • Experience utilizing CRM platforms, commercial analytics, forecasting tools, and business planning processes • Reliable home office technology and privacy commitments • Ability to travel by car and/or air 60–75% of the time • Ability to work effectively in a fast-paced, high-growth commercial environment • Compliance with company policies, regulatory requirements, and customer credentialing requirements • Certain positions may require full vaccination against COVID-19 and other diseases

🏖️ Vorteile

• Competitive Health & Dental Insurance options with generous Company contributions • Company contributions to an HSA with a high deductible insurance plan selection • 401(k) with a company match • Employee stock purchase plan (ESPP) • Stock option & RSU grants • 12 company-paid holidays per year • Generous Flex PTO plan • Paid time off for new parents • Company-paid life insurance & disability options • Unlimited growth opportunities in a growing company • Endless training & learning opportunities • Flexible Schedules • Competitive Variable Incentive Plan (VIP) providing additional variable compensation for meeting established objectives