District Leader, RX

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 19 Tagen

🌪️ Oklahoma – Remote

🌪️ Oklahoma – Remote

💵 $155.000 - $240.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

CVS Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1963

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health ist ein führendes amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten und deren Erschwinglichkeit verschrieben hat. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz, der Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen umfasst. Durch seine Tochtergesellschaften, wie Aetna und CVS Caremark, bietet CVS Health eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die Wohlbefinden, Krankheitsmanagement und erschwinglichen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente erleichtern. CVS Health betreibt Apotheken in der Nachbarschaft, bietet Versandapothekendienste an und verwaltet Programme für Spezialmedikamente, um Gesundheitsversorgung für jeden bequem und zugänglich zu machen. Angetrieben von der Mission, Menschen mit wesentlichen Pflegediensten zu verbinden, ist CVS Health bestrebt, gesündere Gemeinschaften zu fördern und das Wohlbefinden aller Menschen zu unterstützen.

Beschreibung

• Cultivate and maintain a healthy Pharmacist talent pipeline, including overseeing interns, recruiting new graduates, and supporting career progression for Pharmacists • Set the District talent agenda for hourly colleagues and oversee staffing pipelines and succession planning • Set and communicate District priorities based on Corporate and Regional direction • Coach Pharmacy Managers to embrace change and deliver business excellence • Conduct regular formal and informal check-ins with Pharmacy Managers • Improve District-level pharmacy performance through coaching and root-cause analysis • Oversee patient safety and regulatory compliance, including reporting and investigating patient safety and drug loss incidents • Grow the business through acquisitions, file buys, new stores, and remodels • Manage District succession plans and promote District-level staffing • Oversee colleague training programs, staffing, scheduling, and payment of market Pharmacists • Create a culture of recognition, empowerment, development, and inclusion • Identify, mentor, and develop future District Leadership talent • Deliver performance reviews and targeted coaching and counseling • Develop and execute business plans covering P&L, scripts-to-budget, inventory, payroll, and asset protection • Review business reports and use metrics to diagnose root causes and create action plans • Analyze competitive landscape and business trends to plan for risks and opportunities • Set, communicate, and execute market goals • Engage pharmacy teams in delivering programs and services • Champion customer service and resolve escalated customer service issues • Triage emergent market issues including theft, extreme weather, no-shows, and Board of Pharmacy visits • Ensure pharmacy readiness for inventories, audits, and other planned activities • Ensure compliance with community responsibility activities, company policies, and applicable laws • Provide input into local acquisition and real estate strategy • Identify file-buy and acquisition leads and cultivate competitor relationships

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required • Active Pharmacist license required for all states in the District • 5+ years as a practicing Pharmacist, ideally within a retail setting • 3+ years of experience leading others • Demonstrated ability to set and meet performance goals • Strong interpersonal skills demonstrated through successful collaboration • Strong time management skills and accountability to multiple staggered deliverables • Strong personal integrity and judgment, including experience managing highly sensitive or highly visible business matters • Strong formal and informal communication skills • Demonstrated growth mindset and willingness to learn and accept feedback • Proficiency in Microsoft Teams, Word, Excel, PowerPoint, and Outlook • PharmD preferred • Preference for internal candidates to have completed the EL program curriculum through the EL Summit • 3+ years of experience as a multi-unit manager preferred • 1+ year of experience in a CVS Retail store or field role preferred • 8–10 years of work experience • Required Bachelor of Science Degree in Pharmacy or Doctorate of Pharmacy

🏖️ Vorteile

• Paid Time Off • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Employee Stock Purchase Program • 401K with a company match • Generous employee discount at all CVS stores • Medical coverage • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being • CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Equity award program