Lead Director, Health100 App – Digital Product

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Tagen

🌵 Arizona, Connecticut, +6 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $144.200 - $288.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CVS Health

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1963

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health ist ein führendes amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten und deren Erschwinglichkeit verschrieben hat. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz, der Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen umfasst. Durch seine Tochtergesellschaften, wie Aetna und CVS Caremark, bietet CVS Health eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die Wohlbefinden, Krankheitsmanagement und erschwinglichen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente erleichtern. CVS Health betreibt Apotheken in der Nachbarschaft, bietet Versandapothekendienste an und verwaltet Programme für Spezialmedikamente, um Gesundheitsversorgung für jeden bequem und zugänglich zu machen. Angetrieben von der Mission, Menschen mit wesentlichen Pflegediensten zu verbinden, ist CVS Health bestrebt, gesündere Gemeinschaften zu fördern und das Wohlbefinden aller Menschen zu unterstützen.

Beschreibung

• Develop and communicate the strategic roadmap and vision for the Health100 App’s open platform benefits experience • Lead employer and payer client partnerships and key client integrations • Lead the end-to-end product lifecycle from ideation through launch and continuous improvement • Ensure intuitive, seamless, and engaging user experiences through user-centric design • Monitor customer needs, identify insights, and propose digital solutions • Build relationships with healthcare providers, patients, internal teams, and leaders • Foster continuous discovery, experimentation, and evidence-based decision-making • Report regularly on OKRs, roadmaps, and progress toward year-end goals • Identify efficiencies in agile ceremonies and product delivery to accelerate customer time-to-value • Manage and develop high-performing teams through feedback, coaching, and performance reviews

🎯 Anforderungen

• 10+ years of work experience • 7+ years defining and executing product roadmaps and strategies for large-scale consumer or B2B digital products • 7+ years leading and collaborating with engineering and design teams • 7+ years leveraging data and customer insights to drive prioritization, measure outcomes, and influence stakeholders • Minimum 5 years working in an agile environment • Ability to lead decentralized teams • Proficiency in Jira, Confluence, Figma, and Agile methodologies • Experience leading healthcare, PBM and/or employer digital products preferred • Excellent interpersonal, organizational, written, verbal communication, and presentation skills • Expert-level business acumen and analytical skills • Experience driving and coordinating complex, cross-functional digital initiatives preferred • MBA or advanced degree preferred • Bachelor’s degree or equivalent work experience • Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered in accordance with federal, state, and local laws

🏖️ Vorteile

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being

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