Lead Director, State Strategy and Growth

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona, Nevada, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🎰 Nevada – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $100.000 - $231.540 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CVS Health

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1963

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health ist ein führendes amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten und deren Erschwinglichkeit verschrieben hat. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz, der Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen umfasst. Durch seine Tochtergesellschaften, wie Aetna und CVS Caremark, bietet CVS Health eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die Wohlbefinden, Krankheitsmanagement und erschwinglichen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente erleichtern. CVS Health betreibt Apotheken in der Nachbarschaft, bietet Versandapothekendienste an und verwaltet Programme für Spezialmedikamente, um Gesundheitsversorgung für jeden bequem und zugänglich zu machen. Angetrieben von der Mission, Menschen mit wesentlichen Pflegediensten zu verbinden, ist CVS Health bestrebt, gesündere Gemeinschaften zu fördern und das Wohlbefinden aller Menschen zu unterstützen.

Beschreibung

• Develop and implement strategic plans tailored to individual state Medicaid priorities and healthcare policy landscapes • Translate high-level strategies into actionable workplans and lead cross-functional execution • Prepare policy briefs, blog posts, presentations, and other materials communicating complex policy issues • Serve as a liaison to CVS government affairs teams, representing Medicaid interests and ensuring alignment • Represent the organization at conferences, meetings, and networking events to promote Medicaid initiatives • Build and maintain relationships with community organizations, providers, associations, and advocacy professionals • Monitor and analyze policy and legislative trends to inform strategy and identify opportunities • Provide strategic support to overcome barriers and craft innovative solutions • Identify and pursue new business opportunities through professional networks and partnerships • Report to the Executive Director of Medicaid Business Development • Travel extensively to engage state stakeholders, attend conferences, and support business development activities across multiple markets

🎯 Anforderungen

• Minimum 7 years of experience in Medicaid policy or managed care leadership • Proven track record in strategic planning, stakeholder engagement, and policy advocacy • Exceptional written and verbal communication skills • Strong analytical and problem-solving abilities • Flexibility and willingness to travel as required, including up to 50% travel • Experience navigating Medicaid procurements and state healthcare contracts is a plus • Healthcare strategy • Advanced degree (MPH, MPA, MBA) is preferred • Background in government relations or legislative affairs • Familiarity with value-based care, LTSS, and dual-eligible programs • Established professional network in Medicaid and healthcare policy • Bachelor’s degree in public policy, health administration, business, or related field or equivalent experience/education • Ability to work from home in Arizona, Texas, or Nevada

🏖️ Vorteile

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Award target in the company’s equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being, based on eligibility

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