Associate Vice President (AVP) – Recruiting-Dienstleistungen (Mitgründer/in)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Vizepräsident

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 52%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CX25WW

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

CX25WW ist eine KI-gesteuerte Plattform zur Karrierevorbereitung und Personalvermittlung, die Studenten und Berufseinsteigern (0–3 Jahre) hilft, Jobs durch obligatorische kurze Vorabpräscreenings, rollenbezogene Workshops, die gleichzeitig als Live-Einstellungsfunnels dienen, direkte Arbeitgeberinteraktion, Besuche zur Campusbereitschaft und auf QuickBooks ausgerichtete Schulungen für Partnerunternehmen zu bekommen. Sie kombiniert Coaching, Bewertungen und Beschleunigung der Einstellung (einschließlich bedingter Ergebnissicherung), um Hochschulen, Eltern, einstellende Unternehmen und QuickBooks ProAdvisors mit strukturierten Screening-, Schulungs- und Vermittlungsdiensten zu unterstützen.

Beschreibung

• Leitung der Recruiting-Dienstleistungen für ein zugewiesenes Gebiet • Aufbau und Leitung der Recruiting-Dienstleistungen innerhalb des Gebiets • Aufbau neuer Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen • Gewinnung neuer Recruiting-Aufträge • Aufbau langfristiger Partnerschaften mit HR-Leiterinnen und -Leitern, Gründerinnen und Gründern sowie CXOs • Vorantreiben von Möglichkeiten in den Bereichen Festanstellung, Zeitarbeit und projektbasierte Beschäftigung, Executive Search und Masseneinstellungen • Aufbau und Coaching eines leistungsstarken Recruiting-Teams • Implementierung KI-gestützter Sourcing- und Recruiting-Prozesse • Sicherstellung hervorragender Leistungserbringung und hoher Kundenzufriedenheit • Erreichung von Umsatz-, Rentabilitäts- und Expansionszielen • Repräsentation von CX25WW bei Networking-Veranstaltungen, Konferenzen und Branchenforen • Gewinnung neuer Kunden und Aufbau eines wiederkehrenden Recruiting-Geschäfts • Entwicklung strategischer Partnerschaften und Ausbau des Recruiting-Angebots • Identifizierung neuer Marktchancen und Aufbau nachhaltiger Umsatzquellen • Investition in den Aufbau und das Wachstum der Geschäftsaktivitäten • Beteiligung an den Umsätzen aus dem eigenen Gebiet und den eigenen Geschäftsentwicklungsaktivitäten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Recruiting, Personaldienstleistungen, Executive Search oder Talent Acquisition • Erfahrung in der Leitung von Recruiting-Teams • Ausgeprägte Fähigkeit zur Kundengewinnung • Ein bestehendes Unternehmensnetzwerk ist von Vorteil • Unternehmerische Denkweise • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis • Fähigkeit, ein Geschäft aufzubauen und zu skalieren • Erfahrung im Recruiting-P&L-Management ist von Vorteil • Ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten müssen in den Aufbau ihres zugewiesenen Gebiets investieren • Fähigkeit, Kundenportfolios und Recruiting-Teams aufzubauen • Fähigkeit zur Implementierung KI-gestützter Sourcing- und Recruiting-Prozesse

🏖️ Vorteile

• Unternehmensbeteiligung und Umsatzbeteiligung • Zugang zur KI-gestützten Recruiting-Plattform von CX25WW • Recruiting-Prozesse und -Frameworks • Business-Playbooks • Marketingunterstützung • Technologische Infrastruktur • Operative Unterstützung • Rechts- und Compliance-Rahmen • Schulungen und Mentoring durch Führungskräfte • Zugang zum Partnernetzwerk von CX25WW • Etablierte Marke CX25WW • Unternehmerische Freiheit • Langfristiges Verdienstpotenzial