Associate Vice President (AVP) – Recruitment Services (Mitgründer)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Tagen

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

CX25WW

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

📚 Bildung

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Education • Recruitment • HR Tech

CX25WW ist eine KI-gesteuerte Plattform zur Karrierevorbereitung und Personalvermittlung, die Studenten und Berufseinsteigern (0–3 Jahre) hilft, Jobs durch obligatorische kurze Vorabpräscreenings, rollenbezogene Workshops, die gleichzeitig als Live-Einstellungsfunnels dienen, direkte Arbeitgeberinteraktion, Besuche zur Campusbereitschaft und auf QuickBooks ausgerichtete Schulungen für Partnerunternehmen zu bekommen. Sie kombiniert Coaching, Bewertungen und Beschleunigung der Einstellung (einschließlich bedingter Ergebnissicherung), um Hochschulen, Eltern, einstellende Unternehmen und QuickBooks ProAdvisors mit strukturierten Screening-, Schulungs- und Vermittlungsdiensten zu unterstützen.

Beschreibung

• Leitung der Recruitment Services für das Ihnen zugewiesene Gebiet. • Investition in den Aufbau und das Wachstum Ihrer Geschäftstätigkeit. • Aufbau eines eigenen Kundenportfolios und eines Rekrutierungsteams. • Zugriff auf die Plattform, Prozesse, Technologie, AI-Tools und operative Unterstützung von CX25WW. • Beteiligung an den Umsätzen, die aus Ihrem eigenen Geschäft generiert werden. • Aufbau und Führung der Recruitment Services innerhalb Ihres Gebiets. • Entwicklung neuer Kundenbeziehungen über mehrere Branchen hinweg. • Gewinnung neuer Recruitment-Mandate. • Aufbau langfristiger Partnerschaften mit HR-Leitern, Gründern und CXOs. • Vorantreiben von Festanstellungen, Vertragsbesetzungen, Executive Search und Großrekrutierungen. • Aufbau und Mentoring eines leistungsstarken Recruiting-Teams. • Implementierung KI-/AI-gestützter Sourcing- und Recruiting-Praktiken. • Sicherstellung von exzellenter Leistungserbringung und Kundenzufriedenheit. • Erreichen von Umsatz-, Profitabilitäts- und Wachstumzielen. • Vertretung von CX25WW auf Networking-Events, Konferenzen und Branchenforen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Recruitment, Staffing, Executive Search oder Talent Acquisition. • Erfahrung in der Leitung von Recruiting-Teams. • Starke Fähigkeit zur Kundengewinnung. • Ein bestehendes Unternehmensnetzwerk ist von Vorteil. • Unternehmerische Denkweise. • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis. • Fähigkeit, ein Geschäft aufzubauen und zu skalieren. • Erfahrung im Recruitment-P&L-Management ist von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Etablierte Marke CX25WW • KI-/AI-gestützte Recruitment-Plattform • Recruitment-Prozesse & Frameworks • Business Playbooks • Marketing-Unterstützung • Technologische Infrastruktur • Operative Unterstützung • Rechtlicher & Compliance-Rahmen • Schulungen & Mentoring für Führungskräfte • Zugang zum Partner-Ökosystem von CX25WW