Senior-/Staff-Softwareentwickler (Content Processing)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 23 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cyberhaven

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 €33.000.000 Series B im 2021-12

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Cyberhaven ist ein Unternehmen, das sich auf Datensicherheit und das Management von Insider-Risiken spezialisiert hat. Es bietet eine umfassende Data Detection and Response (DDR)-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Insider Threats und Datenexfiltration zu erkennen und zu stoppen. Der einzigartige Ansatz von Cyberhaven umfasst eine Data-Lineage-Technologie, die Daten von ihrem Ursprung an nachverfolgt, um sie besser zu verstehen und zu klassifizieren und so ihren Schutz über verschiedene Plattformen und Nutzungsszenarien hinweg sicherzustellen. Diese Technologie ermöglicht es Unternehmen, den unbefugten Abfluss wichtiger Daten über verschiedene Kanäle wie Cloud, Web, E-Mail und Wechselspeichermedien zu unterbinden. Mit einem Fokus auf Cloud-Datensicherheit, Insider-Risikomanagement und Data Loss Prevention (DLP) helfen die Lösungen von Cyberhaven Unternehmen, ihre kritischen Informationen zu schützen und interne Untersuchungen zu beschleunigen.

Beschreibung

• Entwerfen, entwickeln und erweitern Sie skalierbare verteilte Backend-Systeme und hochperformante Datenverarbeitungspipelines • Entwickeln Sie zuverlässige, leistungsstarke Services mit Fokus auf Nebenläufigkeit, Effizienz und Fehlertoleranz • Entwerfen und optimieren Sie ereignisgesteuerte Architekturen, asynchrone Workflows und Mechanismen zur verteilten Koordination • Lösen Sie Herausforderungen in den Bereichen Konsistenz, Wiederholungsversuche, Idempotenz, Deduplizierung, Backpressure und Fehlerwiederherstellung • Treffen Sie Architekturentscheidungen zu verteilter Speicherung, Messaging-Systemen und Strategien zur Datenverarbeitung • Identifizieren und beseitigen Sie Performance-Engpässe und verbessern Sie Durchsatz, Latenz, Ressourcennutzung und Kosteneffizienz der Infrastruktur • Treiben Sie architektonische Verbesserungen und die Modernisierung bestehender Systeme voran und gewährleisten Sie dabei die Stabilität im Produktivbetrieb • Übernehmen Sie die durchgängige Verantwortung für kritische Services – vom technischen Design und der Implementierung über die Bereitstellung und Überwachung bis hin zum Betrieb in der Produktion • Leiten Sie technische Design-Diskussionen, bewerten Sie architektonische Abwägungen und etablieren Sie Best Practices in der Softwareentwicklung • Arbeiten Sie teamübergreifend mit anderen Engineering-Teams zusammen, um die technische Ausrichtung festzulegen, Plattformfähigkeiten zu entwickeln und komplexe Herausforderungen über mehrere Services hinweg zu lösen

🎯 Anforderungen

• Erfahrene Softwareentwicklerin bzw. erfahrener Softwareentwickler mit umfassender Erfahrung im Entwurf, Aufbau und Betrieb komplexer Backend-Systeme im Produktivbetrieb • Tiefgehendes Verständnis der Grundlagen verteilter Systeme, von Nebenläufigkeit, asynchroner Verarbeitung, Konsistenz und Fehlertoleranz • Sehr gute Kenntnisse in Go oder vergleichbare Erfahrung in der Backend-Programmierung sowie die Fähigkeit, sich schnell produktiv in Go einzuarbeiten • Erfahrung im Entwurf und Betrieb von Systemen mit Messaging-Technologien wie Kafka, Google Cloud Pub/Sub oder AWS SQS

🏖️ Vorteile

• Transparenz über den Einsatz KI-gestützter Recruiting-Tools sowie frühzeitige Benachrichtigung und Möglichkeit zum Widerspruch gegen die KI-gestützte Erstellung von Gesprächsnotizen bei Interviews • Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld einsetzt