
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2004
⚡ Energie
🤝 B2B
Energy • B2B
Die Danpower-Gruppe ist eine mittelständische Energiedienstleistungs- und Contracting-Gruppe mit Sitz in Potsdam, Deutschland. Die Gruppe versorgt mehr als 150 Kommunen sowie etwa 120. 000 Wohn-, öffentliche, gewerbliche und industrielle Kunden mit Fernwärme, Kühlung, Strom und Holzpellets. Danpower konzentriert sich auf die Kraft-Wärme-Kopplung (KWK) und erneuerbare bzw. kohlenstoffarme Brennstoffe, darunter Biomasse, Biogas, Holzpellets und energetische Nutzung von Restabfällen. Sie bietet Projektplanung, Engineering, Anlagenbetrieb, Wartung, Energiemanagement und Contracting-Lösungen an.
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201 - 500 Mitarbeiter
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Die Danpower-Gruppe ist eine mittelständische Energiedienstleistungs- und Contracting-Gruppe mit Sitz in Potsdam, Deutschland. Die Gruppe versorgt mehr als 150 Kommunen sowie etwa 120. 000 Wohn-, öffentliche, gewerbliche und industrielle Kunden mit Fernwärme, Kühlung, Strom und Holzpellets. Danpower konzentriert sich auf die Kraft-Wärme-Kopplung (KWK) und erneuerbare bzw. kohlenstoffarme Brennstoffe, darunter Biomasse, Biogas, Holzpellets und energetische Nutzung von Restabfällen. Sie bietet Projektplanung, Engineering, Anlagenbetrieb, Wartung, Energiemanagement und Contracting-Lösungen an.
• Sie übernehmen strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb und alle Vertriebsaktivitäten mit dem Schwerpunkt Wärmeversorgung / Contracting. • Sie führen das Vertriebs-Team und fördern gleichzeitig die Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen. • Die Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. • Mit der Analyse von Marktpotenzialen erschließen Sie neue Geschäftsfelder mit der Ausrichtung auf erneuerbare Energien. • Sie übernehmen Verantwortung für das Vertragsmanagement. • Sie wirken in konkreten Vertriebsprojekten aktiv mit und unterstützen die Arbeit Ihres Teams. • Sie stärken die Vertriebsprozesse und –strukturen durch Steuerung, Optimierung und Digitalisierung. • Sie beobachten und analysieren den Energie- und Kundenmarkt und leiten daraus Entwicklungspotenzial für die Arbeit des Vertriebsteams ab. • Sie sorgen für Neukundenakquise sowie die Sicherung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Umsätze. • Durch Ihre enge und vertrauensvolle Kooperation mit relevanten internen Stakeholdern generieren Sie einen Mehrwert für Danpower und fördern die Zusammenarbeit an den Unternehmenszielen nachhaltig. • Sie repräsentieren das Unternehmen im Markt, auf Messen, Kongressen etc. • Sie sorgen für den Auf- und Ausbau von Netzwerk und Kooperationen mit externen Stakeholdern sowie innerhalb des enercity Konzerns.
• Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben. • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Vertrieb der Energiewirtschaft und fundierte Kenntnisse für Energieversorgungslösungen. • Vielseitige Führungserfahrungen und Erfolge im Aufbau sowie der Leitung von Vertriebsteams können Sie vorweisen. • Ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sind stark ausgeprägt und Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse. • Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich. • Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. • Ein versierter Umgang mit MS Office und KI sowie Erfahrungen in der Implementierung und Arbeit mit CRM-Systemen runden Ihr professionelles Kompetenzprofil ab. • Sie sind hochmotiviert mit Mitarbeitenden, Teams und Kunden erfolgreich auf Augenhöhe zu arbeiten und erforderliche Veränderungsprozesse, orientiert an den Bedürfnissen des Marktes sowie den Zielen des Unternehmens, zu orchestrieren. • Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Team sowie allen Schnittstellen im Unternehmen als eine wesentliche Grundlage für Erfolg und Wachstum sehr wichtig. • Integrität, Verbindlichkeit, Offenheit für neue Erfahrungen sowie die Fähigkeit, Ziele und Herausforderungen pragmatisch und effektiv mit ihrem Team zu realisieren, zeichnen Sie aus. • Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen.
• Familienfreundlichkeit & Flexibilität • mobiles Arbeiten • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten • Sonderurlaub • Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld) • 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12. • Zuschüsse • finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen • Gesundheitskarte Pluxee - Gutscheine • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL • mehr als zwölf Gehälter • Mobilität • Zuschuss zum Jobticket • Jobrad-Leasing • Dienstwagen • Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung • Coachings, Workshops und Teambuilding • Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung • Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium • Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Prämien für gewinnbringende Ideen • Teamevents • Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
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