Außendienst - Techniker (w/m/d) Schaden

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DASI

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1993

🚀 Luft- und Raumfahrt

🏪 Marktplatz

🤝 B2B

Aerospace • Marketplace • B2B

DASI ist ein globaler Marktplatz für Luft- und Raumfahrtersatzteile sowie Anbieter von Bestandslösungen, der Fluggesellschaften, MROs, OEMs und Distributoren bedient. Über eine Selbstbedienungs-E-Commerce-Plattform und engagierte Vertriebsteams aggregiert es echte Überschüsse, gebrauchtes, diensttaugliches Material (USM) und fabrikneue Teile aus weltweiten Quellen. Es bietet Programme für Vertriebspartner, Management von überschüssigen Beständen, Handel und Leasing sowie 24/7 AOG- und Triebwerksunterstützung, um Flugzeugausfälle zu minimieren und den Cashflow des Bestands zu optimieren.

Beschreibung

• Betreuung Ihres zugewiesenen Bereichs (Berlin) vom Homeoffice aus und Besichtigung vor Ort • Erstellung von Berichten • Ermittlung der Sachverhalte gemäß Beauftragung durch Innendienst-Sachbearbeiter zur Bewertung von Haftung und Klären der Schadenhöhe (inkl. Aufmaß und Kalkulation) • Sicherung von Beweismitteln und Beurteilung der Risiken • Einbindung externer Sonder-Sachverständiger und Dienstleister • Ggf. Koordination der Sanierungs- und Wiederherstellungsarbeiten • Prüfung von Regressmöglichkeiten bei der Sachverhaltsermittlung • Unterstützung der Innendienstsachbearbeiter in Schadenangelegenheiten

🎯 Anforderungen

• Technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise Meistertitel / Master / Dipl.-Ing. / Techniker (w/m/d) • Mehrjährige Erfahrung in der Besichtigung von Haftpflicht- oder Sachschäden, insbesondere von Gebäudeschäden, ist gewünscht (Umgang mit Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerken) • Kenntnisse im Versicherungsrecht wären wünschenswert • Kommunikations- und Verhandlungsstärke • Organisationstalent • Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung • Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen

🏖️ Vorteile

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten aus dem Ausland - bei uns arbeiten Sie, wie, wann und von wo es für Sie passt • Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg • Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln • Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt • Well Being: Von Onlinekursen über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen • Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor • Jobrad: Wir unterstützen Sie, damit Sie fit bleiben